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在2020年第一季度 , 它宣布将投资数百亿美元在美国建设5nm工厂 。 该厂仍在建设中 , 员工招聘和培训也在同时进行 。 但是 , 美国制造业仍然存在麻烦 , 那就是实行双休8小时的工作制 。
半导体工厂需要7x24不间断地运行 , 因此生产线的员工至少有3班工作 。 但是实际的工作时间很高 。 台湾当地工程师一次又一次抱怨过它 , 工作超过12个小时是正常的 , 甚至有些工程师说:“我没有看到太阳下班后 , 雨水会流泪 。 ”
除了高强度的工作时间外 , 台积电的管理还非常严格甚至苛刻 。 员工宿舍的生活必须得到控制 , 并且经常开会花费太多的时间来审查前一天的工作 。 会议通常是三个小时 , 效率很低 。
作为全球最大的晶圆代工厂 , 由于利润高而员工的薪酬也处于领先水平 。 但是 , 当员工的高强度工作问题在美国上会更麻烦时 , 台积电将会更加麻烦 。
美国的劳动制度必须规范很多 , 每周5天每天不超过8个小时 。 考
虑到美国工人的习惯 , 即使台积电支付了高额加班费 , 工人们也不一定愿意加班 , 强制性加班文化甚至可能引起法律纠纷 。
【便利贴|台积电美国工厂:双休8小时工作制,工程师:没看到太阳下班就哭】随着美国5nm工厂进入后期阶段 , 员工的工作时间和加班问题变得越来越麻烦 。 如果严格遵守规定 , 则会影响台积电美国工厂的竞争力并进而损害公司的利润 。
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