英特尔|英特尔中高管理层减薪，CEO减薪幅度达1/4 基辛格

【英特尔|英特尔中高管理层减薪，CEO减薪幅度达1/4】

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由于2022年第4季度非常糟糕的业绩，英特尔的管理层决定通过削减基本工资，降低员工的福利，达到扭亏为盈的目的。
这次降薪的范围，从中层管理人员到高层管理人员。作为表率，英特尔CEO基辛格的底薪将会消减25% ， 312000美元，约合210万元人民币。

由于基辛格的绝大部分收入来自于股票奖励和期权，基辛格的基本工资为125万美元。以2021年为例，他的总收入高达1.79亿美元，约12亿元人民币。看上去，基辛格的减薪，对于他来讲，可以忽略不计。
但是对于普通员工来讲，英特尔的减薪，将会严重影响它们的生活质量。因为绝大多数普通员工，都依赖奖金和养老金去维持以后的生活。

美国的401K养老保险制度，对于普通美国人的生活影响巨大。为了削减成本，英特尔将会从5%的缴费比例下降到2.5% 。这样每年可以为英特尔节省数亿美元的资金。在2022年，英特尔给美国员工缴纳了4.89亿美元的养老金， 2023年将会减半。此外，英特尔还会暂停加薪和发放季度奖金。
这次降薪对公司核心管理层影响巨大，这一级别的高管降薪15% 。普通高层管理人员平均降薪幅度为10% ，中层管理人员减薪5% 。为了避免低层员工爆发类似于法国的大罢工，英特尔没有给这些员工减薪。

英特尔目前的首要目标就是降低公司的运营成本。基辛格表示，在2023年还会根据企业的经营状况继续调整员工的薪酬和奖励。
英特尔在2022年第4季度净亏损6.44亿美元，英特尔的管理层并不看好2023年的业绩。而老牌竞争对手AMD在2022年第4季度的表现都优于英特尔。但是AMD对于2023年的前景，也不看好。