特斯拉|特斯拉：在销售过程中不会有订单提成特斯拉

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这种搞法应该是苹果搞AppleStore时首创的，美其名曰“销售向服务转型” 。员工不按拿订单提成，而是按客户的服务评价，决定奖金和晋升。因为提成驱动的销售会非常有压迫感，让客户难受，另外，决定客户买不买的，主要还是产品本身和客户的适配度，销售人员起到的作用很小，尤其是这个评测满天飞的时代。
【特斯拉|特斯拉：在销售过程中不会有订单提成】
但凡事也没有绝对。你的销售也代表了你这个品牌，怠慢了，客户管你产品好不好，就是不高兴，坚决不买你的。有时候销售恰当地多说两句，就能让客户立马下订。收入和业绩完全不挂钩，那人肯定会磨洋工的。
所以销售的收入模型里还是得有业绩这个因素，只是说那种单纯的一单提多少钱，再配一个超低底薪的模式行不通，不会建立以服务为优先导向的销售队伍。

但特斯拉的没提成可和服务不服务的没什么关系，特斯拉就没啥服务，一切工作都围绕着削成本、极致效率进行（这倒也没什么错）。没提成销售也背着巨大的业绩压力，我看那门店员工的体验，基本上就没把人当人看，都是它伟大使命中的耗材。嘿，别说员工了，连客户都是它的耗材，自己花钱当特斯拉自动驾驶的测试员，出了事故永远只知道第一时间用最冰冷的语言撇开自己的关系。