芯片|国内芯片人才流失严重，台积电离职率仅为5%，差距在哪里？台积电|华为|it芯片

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真正限制中国芯片产业发展的，并不是技术，也不是设备，更不是来自美国的制裁，而是芯片领域的高端人才。
王传福：“芯片是人造的，不是神造的” 。

也就是说无论是技术还是设备，这些都是芯片领域的行业专家，通过自身的努力和付出，打造出来的尖端产品和设备，所以中国芯片产业能否崛起，关键还是取决于芯片人才。
不可否认，美国芯片禁令对中国的影响还是有的，短期内我们无法到高端芯片，同时我们也无法高端芯片设备，但是，从长远的发展角度来讲，美国的制裁是在促进中国芯片产业的成长。

近几年，国内芯片技术不断取得重大突破，可以说某种程度上就是被美国逼的，如果说我们可以进口先进芯片和设备，那么我们就不需要研发尖端技术，甚至可以说放缓研发先进技术的进度，然而美国一而再，再而三对中国芯片产业展开制裁，冥冥之中早已注定，那就是中国芯片产业势必终将崛起。
为什么现在国内芯片依然没有赶超老美？相信这是无数国人的心声，明明中国在芯片领域的技术越来越牛，怎么就是无法和国外拉近差距呢？

无论是光刻机还是先进制程工艺，除了老美之外，中国已经将其它国家甩得老远，可就是和美国有着巨大的差距，而且差距还不是丁点儿半点，因为先进制程每往上提升一个档次，其技术难度都会变得更加困难，这也是为什么很多人总说中美在芯片领域的差距，仅仅只有一步之遥，可是这一步之遥，我们已经走了好几年。
说白了，其核心就在于没有高端芯片人才，不可否认，中国在芯片领域的进步有目共睹，但是国内芯片人才流失率也越来越严重，试想一下，如果国内芯片企业能够吸引人才留下，那么对我国芯片事业的发展，一定是有百利而无一害，我们现在的技术水平，肯定远远没有那么简单。

中芯国际是我国半导体行业的领导者，以中芯国际为例，就能判断出整个行业现状。
根据《企业社会责任报告》显示，从2018年至2020年三年期间，中芯国际的整体员工离职率分别为22%、17.5%和17% ，相比其它行业来说，芯片行业的离职率远高平均水平，特别是中国芯片人才缺口高达30万，也就是说本来就缺少芯片相关人才，再加上离职率还这么高，试问中国芯片产业如何发展？

所以，美国制裁是小事，相反可能还会起到推动的作用，但是，真正限制中国芯片产业发展的，其实就是芯片人才。
芯片人才流失严重，一直都是芯片行业最大的痛点，我国芯片行业虽然离职率高，但是却有很多人认为，中国并不缺少高端技术人才，毕竟中国人是世界上最聪明的民族，这是全球公认的，然而虽然中国的芯片工程师和专家水平很高，但是面对芯片如此大的产业，不仅仅是少数芯片顶级专家就能弥补的，中国还需要更多芯片相关的人才，也就是说不是我们技术水平不够，而是人才数量有所不足，这才是真正的关键所在。