自己创业怎么说,骏逸创业说

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“人生拼搏的过程，就是追求成长的过程”
打开人生的长河，我们会看到一起成长的伙伴，一起学习的同学，一起工作的同事。时隔多年，他们之间的差距遥不可及。
在我们成长的道路上，就像是一场马拉松，同样的起点，但是随着时间的推移，每个人之间的距离越来越大，最终你可能看不到前者的背影。

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那是什么影响了我们的成长呢？
人生的轨迹不是统一规划的路线，而是我们的轨迹是在更复杂的环境中进行的。如果我们的成长可以简单衡量，那只能说是价值。
校准的价值有很多方面，我们就不一一讨论了，因为每个人都有不同的标准，但我们在相似的领域或方向都有共同的认知。
岁月匆匆，是什么羁绊了我们成长的速度？
我们赶上了一个好时代，但在这个时代，我们也必须有自己的方向和梦想。并为之努力，从而赶上时代的同行。
成功有不同的定义。我们普遍的理解是，我们的生活一天比一天好，我们可以在社会中找到自己的价值，在很多人当中找到更合适的位置。
奋斗永无止境，但我们只需要让自己比平均水平长得更快就能变得更好。否则就会倒退。
所有的改变，都开始与我们的思想。然而我们的思想往往容易陷入“囚笼”而不自知，辛苦的拼搏奋斗，但往往无法跨越。

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一、能力边界“囚笼”
每个人都有边界的能力，我们也能处理力所能及的事情，所以很多人会选择自己的领域或者从事自己擅长的事情和工作。因为我们更容易在自己擅长的领域获得成绩和任何东西，但随着时间的推移，我们会习惯这种舒服的状态。
就像很多流水线上的工人一样，他们习惯了这种工作状态，每天重复着同样的工作，从不适应到轻松应对。几年后，我们会发现我们的能力还停留在过去的起点，没有太大的变化。
许多其他工作也是如此。我们从事一个行业很久了，也越来越习惯了。我们总是认为我们已经明白了一切。当我们满意的时候，也是我们落后的开始。在很多行业，我们看到的是同行把同行压垮了，但是跨行抢劫的很多。
即使我们深深地沉浸在一个领域里，我们也只会在我们知道的领域里精研，排斥其他的一切。就像在古代，很多学生被形容为“对窗外的事充耳不闻，一心为圣贤” 。
也许最终，我们的视觉就像“从井里看天空”的寓言。我们能看到和感知的世界只有井口那么大。

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/>那如何才能打破能力边界的“囚笼”呢？
首先，我们必须学会接受更多的信息，除了自己所擅长的领域，更要涉猎更多的它类信息，因为很多时候，我们如果只聚焦在自己的领域，我们会发现自己很闭塞。甚至很多时候认为自己是最厉害的。
涉猎它类信息，有助于我们了解更多的知识，打开自己的边界限制。世间的很多学术或领域都是相通的，彼此相互助力。
例如这次疫情，感染患者呼吸困难，不仅仅需要呼吸科专业医生的治疗，更需要呼吸师的协助，两岗位的工作重点完全不一样，彼此相互配合才能更好的为患者治疗。
在我们生活和工作的很多领域，相互交叉的技术往往可以创造出更加符合市场需求的产品。
例如程序员，很多优秀的编程工作者并不是编程专业毕业，更多的来自于数学领域的优秀人才，因为编程不仅仅是语言，更需要数学的逻辑思维。
从业15年时间，见证了太多的工作人员，在某一个行业，或者公司工作很长时间，对外在的很多事情，都是以自己过去的认知作为判定的依据。往往是无意识的屏蔽了很多的信息，导致判断并不准确。也就是陷入了行业的禁锢。
二、就是要持续学习，学习是我们打破能力“囚笼”，最有效的途径。同步不断的学习，是我们的认知层面得到有效的提升，从更高的高度看待事物的发展，我们可以更加客观真实的了解事物的发展规律。
三、要主动的去参与非自己所擅长的工作领域，因为我们所谓的擅长是习惯的结果，没有更多的尝试，就无法发现自己真正的潜力。
就例如刘翔，在早期并不是百米障碍运动员，而是后来教练建议他尝试，才发现了其天赋。所以每一个人不要给自己的能力订立天花板，也不要给自己设限。唯有多去参与，才能更好的了解自己，打破自己的能力“囚笼” 。
据如同很多的创业者，开始并不擅长管理、人事、财务，但是经营的需要，我们必须不断地的突破自己的能力界限，甚至在某一方面，成为更加出色的人。

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二、交际边界“囚笼”
人是群居动物，每一个人离不开人与人的交际。即使在今天的互联网普及的时代，虽然有很多的互联网从业人员，把更多的时间和精力都放在互联网上，但是无论是通过网络方式的人与人的交流，还是现实中的人与人的交际都是必不可少的。
但是每一个人在对外交流与交往的过程中，我们都习惯的选择与我们熟悉的人，谈得来的人。往往不愿意涉足陌生的领域，后陌生的人。致使我们的交际范围很固定。就像一个囚笼一样，禁锢了我们的交际边界。
这种熟人之间的交流，确实很高效，很容易。但是我们也在选择舒适的交际圈的过程中，屏蔽了很多有价值的交际机会。
交际是获得信息的有效方式，很多的交际都是为寻找机会而进行的。如果我们屏蔽了对外交际的有效通道，那么随之屏蔽的还有有价值的信息。
每一个创业者，都必须学会与更多的人交流，甚至可以说，我们必须接触形形色色的人，接触三教九流，才能发现和洞察新的机会。
在美国，曾经有过这样一个调查，很多的成功者他们获取信息的通道，80%来自于认识的非熟人关系。

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那如何打破我们的交际边界“囚笼”
首先，要与我们不熟悉或不喜欢的人交往，因为我们所喜欢的都是和我们相似的人，正所谓，物以类聚，人以群分。与我们不熟悉、不喜欢的人打交道，也就是与不一样的自己交往，通过有别于自己的人，获得不同的视角和认知。
其次，要与高人对弈。与同级别的人交流，会很舒服。但是与高手对弈，会使我们深陷痛苦或自卑。所以很多时候我们习惯的不愿意与高手对招。但是我们只有与高手过招，才能察觉自己的不足，才能找到我们成长的方向和动力。
最后，要与不如我们的人交流，也就是与底层的人交流，你才会发现更多点的机会。商业都是从认知差异产生的机会。老师教学生，是因为对方不如你。所以商业也是如此，我们只能赚到我们认知范围内，但是客户没有认知到的钱。
我们唯有不断的打破自己的交际边界，才能获得更多、更加全面的信息和知识。正所谓，三人行必有我师。

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三、认知界限“囚笼”
认知源自于我们的知识储备和人生的阅历。每一个人的认知都是有边界的，有很多事我们看不懂，看不清，看不准。就是我们的认知没有达到。
认知影响着我们的判断，和做事的方式和方法。很多人创业失败、做事失败等都是认知没有达到，从而陷入了盲目的陷阱。
认知就需要我们不断地学习，广泛的涉猎。不断的充实自己，但更重要的是凡事多问几个问什么？要学会用自己的思维深入的去思考，了解事物发展根本规律。
就如同道德经中讲述“道可道，非常道；名可名，非常名” 。这里的道，就是规律，我们只有了解真正的规律，才能掌握未来的发展趋势，才能懂得因果。

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我们需要终身成长，快速的成长。那么需要我们以终为始。不断地打破限制自己的边界“囚笼”，不能自满、不能骄傲，要勇于跳出自己的舒适圈，不舒服才能是我们成长。不习惯就是挑战我们的边界，唯有不断的从内部打破限制，我们才能够快速成长。如果是被外界打破我们的囚笼，那么就说明我们已经被击败了。
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