智能手机|在日本使用公司电源给私人手机充电，会被扣除工资，要付钱的智能手机

日本国内的手机普及率很高，根据总务省在2021年发表的《通信利用动向调查》，包括智能手机在内的移动终端的家庭拥有率超过了90% 。已经可以说是必需品了，所以尽量不要充电不足。

那么，如果因为个人用手机的电量减少而用公司的电充电的话，这部分的费用该如何支付呢?这次我们就来关注一下在工作场所给手机充电时的电费支付情况。
7成多认为在公司给个人用智能手机充电是“有”根据mynabi新闻在2018年1月以501名公司职员为对象进行的关于在公司给个人用智能手机充电的问卷调查显示，平时，在职场给个人用智能手机充电用智能手机充电的人占55.9% 。
另外， 76.8%的人回答“有”在公司给个人手机充电。在公司给个人用手机充电是“可行”的理由如下所示。
工作中用个人智能手机
很多人认为，如果没有工作用智能手机，工作时也使用个人智能手机的话，在公司充电是没有问题的。此外，还列举了“个人用手机可能会收到公司的联系”“紧急情况下无法与公司或客户取得联系的话会很困扰”等理由。
充电要花电费，因为彼此都是一样的
“有时也会在家里给工作用的智能手机充电”“用个人用智能手机联系客户需要支付话费”等也是理由之一。这是由于员工也没有要求过电费和通话费，所以双方都觉得可以。
因为手机充电的电费很少。
“智能手机充电的电费也不贵，应该不错吧”“不仅是我，其他员工也在充电”“公司禁止给个人用智能手机充电已经落伍了”等意见。实际上，手机充电所花费的电费根据电池的容量而不同，即使考虑到最近电费的上涨，每次的费用也大约在0.3~0.5日元左右，不到1日元。
个人擅自使用公司的电力构成盗窃罪
如前所述，很多公司职员都在公司内部给自己的智能手机充电。那么，在公司给个人手机充电，在法律上是如何判断的呢?
电被当作“财物”
根据日本刑法第245条，电被视为财物(有财产价值的东西) 。如果是公司的电，那就是公司的财产。因此，如果抱着轻松的心态给个人用的手机充电，如果没有得到公司方面的许可，就有可能构成“盗窃罪” 。因为电是公司的财产，如果擅自使用的话，会被认为是与偷电同等的行为。
顺便一提，在民法上也属于非法行为，必须支付所使用的电费。如果在公司也想给个人用手机充电的话，建议准备一块便携的移动电池。
重要的是是否将个人智能手机用于工作
即使是公司用的电，如果个人用的智能手机在工作中使用，也可以说是工作用的。因此，公司方面也默认允许用户使用公司的电来充电。
擅自使用公司的电是盗窃罪!积分是否用于业务
即使是个人用的智能手机，如果是为了与工作上的客户联系而使用的，那么它也承担了一部分业务用的功能。因此，公司的用电可以说是默认的。
但是，用公司的电给完全作为个人使用的智能手机充电，很有可能构成盗窃罪，这点需要注意。如果在公司也想充电的话，准备一块便携的手机电池也是不错的选择。
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