见投资人需要准备什么,怎么需要准备一个项目

导语
彼得集团董事长贾波(股票代码：300947) 。国内首家在创业板上市的文科创意产业园运营商。
特邀贾波先生做客《名人早餐会》财经早餐专栏，与财经朋友分享文科创业园未来发展趋势、“碳中和”背景下的彼得集团轻公司生态圈理念、数字化转型及机遇等。
来自山西晋南的创业商人贾波，打造了中国领先的致力于文化创意企业发展的服务商————彼得集团。项目覆盖一线城市和上海、北京、广州、成都、江苏等重点城市；国际分布：美国硅谷和意大利佛罗伦萨。经过十五年的发展，已成为中国文化创意产业龙头企业，并于2021年初成功上市。
彼得集团率先推出“无视公司生态圈”的发展战略，并于2016年开始建设wehome智慧园区管理系统，目前园区占地面积超过200万平方米，为企业用户提供高效服务，提升现代办公品质。
不止于此，立志进取的贾先生和他的彼得集团，还在寻求在文创园树立服务业第一品牌旗帜，探索种子公司孵化器股权投资新路径，努力打造中国首个“碳中和产业园”.
在万亿轨道上，更多的创意发展还在路上！
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文创园产业十五年赛跑，从无一人知到无人不晓
财经早餐:公园运营和物业管理的收租服务有什么区别？彼得逸园如何定位自己？
贾波:物业服务，顾名思义，主要是以物为主。主要是保安、保洁、设备维修、工程维修，保证物业的正常运营管理，此外还要妥善做一些客户服务。物业管理公司大部分是toC，而德必园区运营服务是toB 。,彼得园区有上千家公司，招募这些文化科技企业为他们提供良好的服务，从注册和税收优惠到组织各种活动和讲座，都是为了帮助企业更好地发展。同时，做好政府与园区企业对接的沟通平台。
德比集团的财产
管理都由自己的物业公司承担，园区物业大部分是24小时办公，专门的物业公司不一定愿意做这么繁琐的工作。德必的目标是让园区企业更好，园区创业公司的需求，就是德必的需求。每周会举办1到2次社群活动，比如VC的风险投资沙龙。这一切都是为了一个目的——让园区企业创业更容易，让白领生活更轻松、更愉快，让企业更专注地创业。
财经早餐：要帮入驻的园区企业去赋能。
贾波：对，我们就像一个孵化器、加速器。
财经早餐：作为一家在文科创园区运营细分赛道中的领军企业，德必从成立到上市这十几年，顺应行业趋势，做出了哪些重要的战略调整？
贾波：我们从2006年开始做园区，那时候，文创产业这个词，可能99%的中国人还非常陌生。上海走在全国的前列，很早就提出要发展文化创意产业，当时还不叫文化创意产业，叫“创意产业” 。
财经早餐：那时还没有“文化” 。
贾波：还没有提到文化。2012年以后，国家提出大力发展文化产业，后来衍生为文化创意产业。上海是一个轻工业城市，90年代末，大量城市工厂倒闭或者闲置。我们研究之后发现，世界各国的城市发展最终都是以城市更新和存量资产的运营、改造为主的。于是我们在2009年成立了中国第一个“城市更新研究院”，开始系统化的研究。作为最早提出和践行“城市更新”概念的企业之一，当时我们更多是专注于把老厂房改造为文创园区。上海提出“2.5产业”来发展这种生产型服务业，也就是文化创意产业。在发展的过程中，我们发现也有些科研院所，甚至一些五星级酒店有资产闲置的现象。所以我们后来又改造了一些商场、酒店和科研院所，把它活化、更新，然后注入新的产业。新的产业给建筑带来新的生命，又带动了周边社区的活化，解决了就业，又增加了新的税收和产业，赢得了政府和老百姓的支持。
2015年以后，上海又提出要建造中国领先的科创中心，所以我们逐步加大对科技、科创的引进。2016年，我们在美国硅谷做了科技园区，非常成功，也帮助引进了一些新的技术、新的人才。如果不是疫情的干扰，在美国第二个项目应该已经落地了。
2014年，在政府指导下，我们在意大利的佛罗伦萨打造了中国在欧洲的第一个文化产业园，促进了两国设计、文化和时尚领域的交流，也帮中国企业在当地招聘了一些高端人才、收购兼并了一些企业，同时还帮助欧洲尤其是意大利的企业进入了中国市场。德必也对一家叫“博埃里事务所”的欧洲著名建筑设计事务所进行了投资，成为他的股东并帮其在中国发展业务。
财经早餐：按地区分类，德必2020年上海地区贡献收入占比超过70% 。说明全国化布局还有很大的潜力和红利，哪些地区未来将成为德必业务发力的重点？
贾波：德必原来专注在上海发展，后来在杭州，打造了上海以外的第一个园区。此后在北京、苏州、南京、成都、长沙、西安、武汉、厦门等地均有布局，最近还在讨论广州和深圳的布局。应该说，德必在一线城市已经初步完成第一轮布局，未来还会在新一线和二线城市发展。
财经早餐：渠道下沉？
贾波：不叫渠道下沉，是因为客户有需求。未来会进入到如珠三角、长三角等二线城市地区。例如，苏州虽然不是省会城市，但经济十分发达，近年国家提出高质量发展以后，苏州一手抓制造业的同时，也提出要大力发展设计产业，包括创意产业、旅游产业等。这对德必来说是一个重大机遇，在苏州原有园区基础上，接下来会加大规模发展。类似这样准一线城市和强二线城市，德必会迅速进入。南昌也出现了很多机遇，我们正在沟通；宁波政府非常鼓励文化创意产业，注重科技产业发展。在得到当地政府大力支持的情况下，我们也会逐步进入这样的城市。
德必大部分园区都在北京、上海等一线城市，这些城市是很多企业的总部。有一家业内比较领先的CRM企业，他们提出“全国子公司的办公场所是否可以全部委托德必？”找办公室、装修、和政府对接、招聘、户口等一系列问题都很复杂，而德必则是提供一揽子计划，成建制、成批量帮企业解决集约化问题。另一种角度讲，德必成了企业的外部行政总部，或外部政府事务部。对德必而言，有了大客户就能稳健发展，服务也能更加深入，可以为企业提供更多定制化服务。经过十多年的发展，越来越多的老客户成为了德必的战略级长期客户。
甚至一些营销公司也找我们，因为德必园区有几千家公司，他们可以到各个园区里去做宣传、营销，我们组织了各个园区企业的市场总监，让营销公司去做培训。慢慢的德必就变成了to B服务企业的渠道，中小企业希望能省时省力地找到靠谱的合作伙伴，德必就起到了筛选和把关的作用。
我们一直强调，德必一定是做“轻公司生态圈”（Smart Circle）。轻资产主要靠人脑、靠创意、靠专利、靠流量、靠技术，而不是靠买地、投资、买大量设备，不是重资金投入。有一个客户叫虎扑网，当时给我的印象很深，几个大学生穿着拖鞋、大裤衩开始创业，最后成为体育领域很优秀的企业。
这些企业靠什么？靠自己的智慧、创新、创意，而我们就服务这样的企业。我们整个公司的人员结构、服务结构、战略合作伙伴的搭建、和我们长期合作的风险投资方，包括现在打造的智慧园区系统，都是为这群人服务。德必园区有一家创始团队都是90后的叫拉面说的企业，创业仅3年多时间，在我们园区换了三次办公室，刚开始的时候仅100多平方米、4名员工，现在经过几次融资，去年销售额已经达到了六个多亿。园区里这样的企业很多，特点是高学历、年轻、有活力、有创新精神。
财经早餐：他们也符合当前的国家政策——低能耗。
贾波：主要是电脑、电灯、空调，既没有高能耗，还高附加值。传统的拉面几元钱一盒，拉面说却可以卖十几元甚至二十几元一盒，这就是新消费、消费升级，口味更好、更健康，和文创相融合，更迎合新一代年轻人和中产阶级的消费观念。中国人从赚微利的、靠流汗赚钱慢慢转变成了赚头脑的钱，这也符合国家的高质量新时代发展道路。
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输出文创园品牌，收获政商企共赢
财经早餐：德必当前所从事的文创园区经营行业规模有多大？行业的核心竞争能力是什么？
贾波：从几个角度来分析，全中国写字楼将近30亿平方米。简单估算每平方米每天收费一元，一年是1万亿的园区租金，大城市远不止一元，再加上物业管理等费用，至少是几万亿的市场。
任何一个行业都要按终局思维来考虑，这个行业10年、20年、30年后发展到成熟稳定阶段，最终是怎样的情况？我们认为这个市场很像40年前的连锁酒店行业，当时没有连锁酒店品牌，大家觉得住哪个酒店都差不多，但事实上，慢慢的大家发现需要有一个品牌，因为品牌代表着专业化、质量、信用，上游的业主方也希望找品牌化的企业进行合作。
对德必来说，有了品牌，获取上游业主资源也能合理降低成本，长期规模化发展还能大幅降低供应链采购、运营成本。且连锁化、规模化后，互联网IT平台就可以持续投入，而IT平台数字基础设施的投入还可以大幅降低运营成本，降低的成本又可以反哺给客户。
这符合各方的利益，在这个过程中每一方都受益。因为品牌化、连锁化，客户就愿意为此付出一定的溢价，找到可信的品牌企业，获得强大服务网络、系统化的一站式解决方案，我们就可以合理地赚取利润；业主方找到靠谱、有经验、有规模的品牌公司；对园区企业服务商、政府也受益，因为企业的相对集约化也意味着这个行业的规范。总体来讲，整个社会都受益。对这个行业而言，再经过10年到20年的发展，未来一定会有若干个品牌企业，我估计5家到10家，最多20家，大概会占有市场30%到50% 。
这个行业高度分散，如果按30亿平米左右的写字楼和园区面积来计算，中国没有任何一家企业的规模占比超过0.1% 。德必希望通过10年到15年的发展，市场占有率能达到1% 。“十四五”是德必上市后的第一个发展机遇期，我们会在各个重点城市进行大规模发展，包括和同行业优秀友商进行合作、收购、兼并、合资、参股或者控股，希望经过5年的发展后规模能够有非常大的提高。
财经早餐：这种规模化的扩张，主要是采取并购还是加盟合作？哪一种方式在未来会成为德必的主要选择？
贾波：多种方式都会选择。其实这个行业真正起步是在2012年以后，国家开始鼓励打造文创园，真正发展不到10年。2012年前全中国只有500个文创园区，而近几年已经有几万个。德必比较有幸发展较早，成为行业内屈指可数的上市公司，上市后也会通过收购、兼并或者合作来进行发展。特别是现在已经有国有园区委托德必管理。
财经早餐：作为品牌方，品牌输出也是一种增值吧？
贾波：当然！资源方、业主方能保留大部分利益，我们则更多输出管理能力、系统能力、IT能力以及客户数据资源，从而多方受益。企业一定要有一种观念，让参与游戏的各方都受益，而非自己独占所有利益。
财经早餐：所以目标是既做好企业，又做挣钱的企业。
贾波：一个企业好不好，首先取决于能不能挣钱。企业的定位就是解决就业和交税，如果企业不能挣钱，就意味着交税、发工资、就业等问题都无法解决。客户用钱进行投票，企业好是根本，若企业不好，客户就不会持续用钱投票，因此好企业和赚钱不矛盾。
财经早餐：处理短期盈利和中长期更大盈利之间的关系，企业好不好所体现出来的理念不一样，可能牺牲短期的利益，但对中长期更好，就需要尽量做到让各方都能够获益。
贾波：股东受益，投资人受益，员工也要受益。我们内部一直倡导长期主义，园区一般签约15年、20年，曾经有园区到期也都续约了。无论是业务形态，还是价值观，都要求一定要做长期主义。但也并非牺牲短期，而是在保证生存的前提下，以长期利益为主。
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终局思维上市企业，如何看待负债？
财经早餐：德必今年一季报发布之后，公告提到新出台的会计租赁准则，对德必集团的利润造成相当大的影响，您是怎么理解和看待这个情况？
贾波：在这个行业内，我们是开创者，2000年开始运作公司的时候，这个行业还不为人知，加上我们又是这个行业最早登陆创业板的公司。大家对这个行业不了解，我们公司账上有十几亿的现金，年净现金流入超过几亿，几乎没有负债。
我们的“负债”主要来源于两个方面，第一，客户交付押金后，这笔资金就变成了负债；第二，国家出台了新租赁准则，如年租金1000万的房，20年共两亿租金，以前是按照每月100万进入我的账户，现在变成了合同签约后，20年的负债全部折算到了今天，等于我今天租出一个房，时间20年，明天早上财务报表就显示我多了20年的负债，这就反馈在了德必今年一季度的财务报表上，但是实际上业务没有丝毫的变化。而我的下游客户，租房3、5年，却只能记录他未来3年5年的资产进入我们的账户，从而导致账面出现了很大亏损。
早些时候，大部分中小投资者对财务了解程度不够，出现恐慌情绪。因此当政策的影响体现在季报上之后，一段时间内公司股价出现了较大幅度的下跌。
相信大部分中小投资者未来对准则、行业会有更清晰的认识，其实德必的盈利能力、负债都没有什么变化。比如租房5年、10年后，因为我们经营不善要退租，按照合同上的清楚记载的条款，只需要赔偿三个月押金，再加上我们不可移动的装修部分款项。其实责任范围有限，并非要求赔偿未来20年的房租。更重要的是这个行业创业板上市公司只此一家，大家没有对比的指标。就如同当年腾讯刚上市，市值很低，也就几十亿港币，后来随着多年的发展，大家慢慢理解，这种价值才上涨到如今的市值。
以前德必做的是to B服务，我们更多的是关注如何和客户服务以及沟通。对于如何与投资人、股民沟通的关注度不太高，更偏向专心发展业务。但是上市后我们有了一种感悟，我们是个公众公司，需要关注和投资人的沟通了。
财经早餐：上市已近半年，能否向投资者说明一下IPO募资资金用于的项目进展情况？
【见投资人需要准备什么,怎么需要准备一个项目】贾波：公司当前的现金流还是相当充裕的，账面余额有十几个亿，其中包括上市募资的六个多亿。募投项目其中之一是在长沙，疫情期间连投资带招商大约花费8个月，就实现了99%的招商，效益远高于早期募投项目的说明，这在未来的财务报表上会有相应说明。在西安的募投项目也已经启动，比原计划提前。同时在上海的一些老园区升级改造，以及智慧园区的部分投资，都在按计划稳步推进。
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空间也是生产力，“租客”不想走的原因
财经早餐：用户资产运营这几年是个热词。德必也率先提出“轻公司生态圈” 。目前德必企业客户群体有什么特点？针对不同客户，有哪些个性定制化服务？
贾波：我们的用户群体特征，首先是高学历，现在园区企业国内研究生以上学历、海归至少占比40%到50% 。其次是高知识，如依图科技，是最早一批被美国制裁的中国科技公司之一，就是在我们园区创业。此外文创企业和科创企业略有不同，科创企业规模偏大，但文创企业规模相对较小，如一些影视、体育、广告、媒体公司，规模不大，但附加值高。前段时间我去拜访一家杭州东溪易园的客户，员工只有20多人，但一年营业额将近一亿，毛利率高达80% 。这个公司就是专门做腾讯英雄联盟大会类似的项目，一单可能几百万到上千万，主要的价值创造来源于头脑、创意方案。
年轻人有强烈想要交流的愿望，所以我们就举办了各种活动，茶话会、健身会、运动会，甚至还有相亲，大城市谈恋爱是个问题，所以我们专门举办了一个叫转角遇到爱的相亲活动，促进公司间的交流，此外高层之间也经常搞CEO沙龙。他们的另一个特点，就是会把主要精力放在公司业务上，不太擅长和政府打交道，所以德必也会促进政府职能部门同他们进行交流。政府希望了解企业的发展和需求，但单个中小企业组织起来不方便，以这种方式把大家组织起来会更高效。政府的部分部门每周集中进行一站式服务。对政府来说，改善了营商环境；对园区企业来说，服务配备到了身边，足不出户就可以享受到政府的很多服务。
有一个客户的创业公司因发展扩大，换了10次办公地点都在德必园区。还有一个客户想要搬家，但全公司员工联名写信，希望老板不要搬，在这里很开心、环境好、和左邻右舍交流也方便，后来老板经过考虑后选择尊重大家的意见，所以我觉得一个企业最重要的还是把客户服务好。
园区配备了篮球场、健身房、澡堂、食堂，都是为白领考虑，他们脑力活动压力大，需要放松，激发活力。德必就是以人为本，根据客户的特性来设计服务。我们有一个设计院，专门为德必客户服务，和一线的客户频繁互动，随时了解和预判客户的需求趋势。同时还有一个智慧园区的高科技公司，把科技和园区连接在一起，更高效地在园区里创造人和人、人和自然之间的交流。
有数据显示，好的工作环境，如采光、通风、色彩、色调、层高、结构、空气流通性、人和人之间的交互，可以提高一个人30%到40%的工作效率。如果雇用100名员工，在好的工作环境里，可能相当于130名到140名员工；而在差的工作环境，可能工作效率只相当于70名员工，差距将近一倍。这也是为什么谷歌、苹果等世界一流公司高度重视工作环境打造的原因。小公司可能没能力去打造，而德必就起到这样的作用，把世界一流企业的最新研究成果，结合中国特色，结合德必的产品和服务，让中小企业也能享受优质的工作环境。我们正在邀请一位知名作家帮我们著作一本叫《空间也是生产力》的书，讲述空间和人的关系，空间如何为公司、为人、为城市赋能。
这里有一个细节，比如我们正在办公室里面专注工作，这时候旁边同事的电话响了，打断了你的思路。心理学有个实验表明，思路被打断后大约需要20分钟进行缓解调节，之后才能重新进入极度专注的状态。而一个人在办公室里每天要被打扰几次？所以工作环境必须设计好，什么场合让人去打电话，打电话时能否隔音，这些设计都很重要。
财经早餐：德必在建设轻公司生态圈的过程中，是如何为碳中和贡献力量的？
贾波：德必生态圈从一开始就在为碳中和贡献力量，我们一直在做旧建筑改造和再利用。如果一栋楼炸掉以后重新建，需要消耗很多资源、材料，但我们去做一些微更新和微改造，实际上是以最小代价、最低投入、最少能源消耗来达到目的。
我们最近正在同一些知名科技公司接洽，研究园区和太阳能一体化发展。例如，在玻璃上贴光伏膜，在屋顶上用太阳能发电，如果风力足够，在面积较大的园区内部还可以设立风能发电设施。希望能够尽早在德必园区里建设中国第一个“碳中和园区”，做到发电自给自足。
这是一种循环经济，人的体重也是一种能量，走路也可以发电。国外有靠走路发电的技术，我们科技中心也在和很出色的相关公司进行合作，探索城市中心碳中和园区的可能性。
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精准投资下一个“美团点评”
财经早餐：除了主营业务外，增加在入驻园区的股权投资来增加未来收益，对此德必怎么考虑？
贾波：我们把业务分成三部分。第一部分是园区的运营服务，目前租金和物业费收入占较大比例；第二部分是智慧园区和深度服务，虽然智慧园区当前发展很快，收入也迅速增长，但是在整个营收中暂时占比不多，长期来看，10年后会达到三三开的比例；第三部分是风险投资收益，风险投资主要包括两类，一类是对园区客户to B服务有重要支撑作用的猎头、人力资源服务，另外一个是投资园区内优质企业。
园区内部的优质企业，如美团点评，早期在园区里完全具备投资机会的企业，当下园区里同样优质的企业非常多。不同于前两年放缓投资节奏，未来我们会合理投资一些园区内的优质新兴企业。德必投资他们存在信息优势，因为我们拥有企业的部分数据系统，例如考勤、人数增减、用电量、加班情况以及客户信用等。此外还掌握一些基础数据，包括停车情况和上下班时间，可以通过停车数量的增减判断员工的经济条件是否提高。我们平时提供服务较多，因此对企业的了解较深入，能够看到每家企业的变化，在企业发展过程中，可以及时发现一些快速成长的优秀企业，在较早阶段进行投资。
很多企业也愿意被我们投资，因为存在协同效应。德必是一个基于园区的服务平台，本质上不是做园区，而是做基于园区的 to B科创企业服务平台。一旦企业来合作，就能为其导入资源，因此园区企业对德必的投资基本是抱着比较接纳的态度，这种互助性质的投资也有助于建设园区的良好生态。
财经早餐：当下股权投资领域优质项目稀缺，头部机构拿项目优势明显。园区运营企业想进入这个市场增加营收，如何找准差异化的定位？
贾波：我了解的中国股权投资大概分几类，一类是专注在某一两个领域，如芯片、新消费等，在专业领域有优势的企业能够投到好企业，是因为他们拥有资源优势；一类拥有大规模资金，主要投C、D轮，这类投资可能有较强的品牌优势，资金规模较大，有一定影响力；还有一类属于投机型，通过人脉投资。
近年对投资的专业化要求越来越高，我们和这些基金的关系，是从园区企业中向第一类和第二类源源不断地提供投资项目源，他们对这些企业进行专业化判断，我们再进行合理跟投，我们更愿意和某些在专业领域有判断力的基金机构形成良好互动生态。
同时，企业也需要有接触专业的基金机构的机会，我们正好能够提供这个渠道，因为园内集合了上千家公司，很多投资机构愿意和我们长期合作，打造一个上下游的生态链，因此在投资方面我们有很强的先天优势。
财经早餐：在我国适合作为园区改造运营的标的大部分都在国资背景企业手上。当改造投资产生较好效益，怎样与产权方保持长期紧密合作？
贾波：最核心的有两点，第一你能为对方带来什么？第二你到底有没有价值？
第一，德必一定要坚持在服务、空间设计、深度服务和配套关系等方面和客户形成更紧密的联结，真正为客户创造价值；第二，德必也要为国企或是资产方带来价值，我们经营得越好，资产越能增值。
我们同大量的优秀国企长期合作，术业有专攻，理性的资产方或是国企愿意和优秀的专业机构长期合作。专业化的理念越来越被社会接纳，所以德必的自我定位是——做好政府改革的探路者，同时也做好国企的配套者和服务者。目前德必同国企和资产方的合作整体比较愉快。另外，当前国家倡导混改，因此德必也和很多国企成立了合资公司，比如首都农业集团、上海服装集团、四川报业集团、南京旅游集团等。一方面我们能够发挥专业化、精细化的体制优势和人才优势，另一方面又能发挥国际资源优势和政策优势。
财经早餐：从去年疫情开始，很多市区的写字楼都空置出来，但德必的出租率仍旧很高，这是不是德必集团接下来的机遇？
贾波：目前我们处在新一轮的重大发展机遇当中。原来德必主要做老厂房改造和旧建筑改造，现在逐步扩展到甲级、乙级写字楼。以长沙项目为例，整个长沙市甲级写字楼的空置率高达40%以上，但是德必的园区从改造、运营到招商都十分成功，从开工到完工仅耗时8个多月，园区里就招进数十家高科技公司，实现了99%的出租率。
能做到这一点，是因为对目标人群的深入分析和深度服务，在长期锻炼中形成的组织能力和资源累积，使德必能够帮助一些中小企业解决难题，特别是扩张迅速的公司，其组织能力还不能同步跟进，更需要我们的帮助。
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选对一个办公室，就成功了三分之一
财经早餐：都说学华为，针对不同发展阶段的企业，到底应该学什么？有哪些经验想分享给入驻/即将入驻德必园区的企业？
贾波：很多企业在初始发展过程中是依靠创始团队中能力优秀的三五个人玩命工作，但当企业发展到一定阶段以后，个人能力就需要转换为组织能力。这一点我们可以向华为学习，如何系统地构建人才梯队，对人才进行评价和激励，同时梳理业务流程、组织架构。既能够做到以客户为中心，同时让企业的组织能力随着业务发展而同步发展。
对我们企业的客户而言，创业一定离不开办公室。但是选择办公室不是简单地找一个空间，而是要分门别类地挑选：当地营商环境怎么样，业态是否集聚，客户和人才是否方便找到你，你是否方便找到客户，办公室的空间环境和色彩，能不能创造员工和员工、公司和客户之间高频交流的机会？
还有成本问题，有些办公室价格表面上看很便宜，但是它不提供共享会议室、共享餐厅、配套健身房等，从性价比看并不便宜。但德必的办公室有很多公共配套服务和活动，相应的就承担了一部分行政部关爱员工的职能，能提高员工幸福感和创造力，这才是“便宜”的办公室。
此外，还要关注当地的税收政策和产业政策。企业在未来发展过程中会遇到很多问题，一个好的园区不仅仅是为你提供一个办公室，还能够帮助融资、介绍客户、开拓渠道、辅助招聘等。园区的综合服务能力是非常重要的，对企业来说，选择大于努力。
还有风水方面，我很看重园区的“风水”环境。不是传统迷信的“风水”，“风水”其实就是环境对人的影响，取决于是否让人开心、舒服、有活力。如果让人焦虑、压抑、郁闷，那就不是好“风水” 。
在我看来，选对一个好的办公室，就成功了三分之一了。
当时美团点评在我们园区内创业时也受益良多，他们在很长一段时间内都选择德必，就是因为我们的环境能够体现对人的尊重，这一点对90后来说十分重要。