虽然互联网巨头的人员数量也在下降 ， 但仍有少部分公司人员数量逆势增长 。 赤子城、BOSS直聘等是为数不多人员逆势增长的公司 。 以赤子城为例 ， 相较2022年上半年 ， 赤子城员工数量达到733人 ， 较去年末增长32% 。
按照赤子城在2022年二季度电话的说法 ， “社交产品YoHo已经成功验证了“国家复制” ， 在东南亚市场实现突破 。 今年上半年 ， 它在非中东地区收入占比将近40% 。 ”而出海需要完成本地化 ， 吸纳当地人员 ， 赤子城在2022年二季度财报中也提到 ， 其不断完善由当地员工组成的本地团队 。
从过去看 ， 员工数量可看做是互联网公司的风向标 。 一旦互联网行业员工数量开始重回增长 ， 说明公司已经释放了业务复苏的积极信号 。 而积极信号能否放出 ， 关系着互联网能否回到此前的市值位置上 。
【股价|互联网股价三个月暴涨80%，我们看到了什么？】

• wifi万能钥匙|互联网股价三个月暴涨80%，我们看到了什么？
• 蚂蚁链：在产业互联网里“修路”
• 百度|百度类ChatGPT产品“文心一言”公开：股价应声上涨13%
• 我们不要再被互联网欺骗了！放下手机，回归我们的健康生活吧
• 滴滴出行25款APP全军覆没！在中国，没有大而不能倒的互联网平台
• 哥伦比亚大学|谷歌恐要被分拆？这家世界互联网科技巨头，正面临生死存亡的危机
• 互联网医疗发展过程中|现代互联网医疗能否融合线下医院的优势呢？
• 互联网金融|互联网嬗变，催生金融科技新变革
• 金昌制造业与互联网融合应用初见成效
• 后互联网时代，企业如何做好新的商业模式和战略营销？