10万人瓜分400亿！任正非的华为股份曝光，这才是华为成功的根源每到年底就是各大企业发年终

每到年底就是各大企业发年终奖的日子，某种程度上，年过得好不好，很大一部分取决于年终奖的厚薄。在国内企业当中，出手最大方的就是互联网企业，像腾讯的“阳光普照奖”就是每名员工100股腾讯股票，按市值计算相当于7万多人民币。

文章图片
比各大互联网企业更豪气的是华为，除了常规的工资和奖金以外，华为每年还会根据经营状况给员工分红。华为属于集体所有制企业，员工通过公司工会实行持股。在华为公司内，持有华为虚拟股票的员工高达104572人。
前不久华为轮值董事长胡厚崑宣布，华为在2020年继续实施股票分红，预计每股1.86元。截至2018年，华为的总股数已超过220亿股，以此计算，华为今年的分红额度将超过400亿元。

文章图片
10万人瓜分400亿，这是何等的大手笔，别说是国内，就是放眼全球也不多见。华为长期坚持“艰苦奋斗”的工作精神，据说每名员工入职后都要签署一份《奋斗者协议》。但是华为也一直倡导不让奋斗者吃亏的原则，因此才会将公司的利润都分配给员工享有。

文章图片
华为从30多年2万元起家的“草根” ，到如今营收超千亿美元的通信大鳄，成功的因素有很多，但是笔者认为，任正非30年的一个决策却是华为成功的根源。
1987年， 43岁的任正非求职无路，无奈之下东拼西凑了2万元走上创业之路，也就是今天的华为。彼时的华为依靠代理香港鸿年公司的通信交换机为生，赚取差价获利，毫无研发能力和议价权。

文章图片
据任正非回忆，当年国内市场百废俱兴，电话走进千家万户，通信交换机的需求也大幅上升，因此华为的代理生意很成功，但是却引起了鸿年公司的猜疑，就逐渐不给华为供货。
为了生存下来，任正非拍板华为进军通信交换机的自主研发。但是当时的华为就是个通信交换机的中间商，并没有研发人才和能力。因此任正非积极拜访国内的华为理工大学（今华中科技大学）和清华大学等高校，邀请教授学子到华为参观，寻求技术合作。

文章图片
靠着这种方式，华为先后引进了郭平、胡厚崑、郑宝用、李一男等通信技术天才加盟，然后研发出一批质优价廉的产品打开了市场，也在海外通信巨头环伺的国内通信市场站稳了脚跟。
为了留住这些人才，也为了招纳更多的人才，任正非在1990年做出了一个重要决定：把自己的股份分给华为的员工们。华为与员工们一荣俱荣一损俱损。

文章图片
正是这个决策稳定了军心，留住了人才，华为在90年代迅猛发展，逐渐把国外通信企业“赶出”了中国通信市场。而任正非的股份则从100%稀释到不足1% ，成了股份最少的企业老板。
2020年华为总营收高达1367亿美元，同比增长11.2% ，净利润99亿美元，同比增长10.4% 。在美国手段百出的围追堵截下，华为能够取得这样的成绩殊为不易，靠的正是华为全体20万名员工的超强战斗力，才能在逆境中还能实现营收和利润的双增长。