c自主规划型锻炼创新创业的基本能力一个视野 _生活百科

来源：人民日报-人民日报
随着软硬环境的不断优化，女性科技人才必将在挑战人类智力极限的道路上焕发出更加耀眼的光彩，创造出更加惊人的新成就和新突破
前不久，科技部、全国妇联、教育部等13部门发布《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》号通知(以下简称《若干措施》)，要求在“十四五”及今后较长时期内坚持性别平等和机会均等，为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好的环境。此举旨在进一步激发女性科技人才的创新活力，充分发挥女性科技人才在推动创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国中的重要作用。
科技创新是一种挑战人类智力极限的创造性活动。无论在国内还是国外，女性科技人才都表现出了非凡的创造能力，创造了许多改变人类命运的伟大成就。比如居里夫人在极其困难的条件下开创了放射性理论，发明了分离放射性同位素的技术，发现了两种新元素钋和镭，赢得了全人类的尊重；美籍匈牙利女科学家卡利科坚持了40多年，发明了革命性的mRNA技术，为mRNA新冠肺炎疫苗的成功研制做出了重要贡献。我国涌现出了屠呦呦、张敏满、陈薇、韩等一大批著名女科学家，在各自研究领域做出了突出贡献，彰显了“巾帼不让须眉”的创新实力。
特别是近年来，我国女性科技人才规模逐步扩大，结构不断优化，能力显著提升，在基础理论、应用技术、工程实践等方面做出突出贡献。但总体而言，我国高层次女性科技人才仍然缺乏，女性科技人才在职业发展中仍面临一些瓶颈。符合女性科技人才特点的专项政策不足，女性科技人才在科技创新中的作用没有得到充分发挥。数据显示，全国科技工作者中女性约占45.8%，但专业技术职务越高，女性占比越少；2019年，中国科学院院士和中国工程院院士中，女性分别占6%和5.3%；在入选国家人才计划的专家学者中，女性仅占10%左右。
《若干措施》从阻碍女性科技人才成长发展的“难点”“堵点”“痛点”入手，制定了支持女性科技人才承担科技项目、支持女性科技人才入选国家高层次人才计划、建立有利于女性科技人才发展的评价机制、支持女性科技人才孕期、哺乳期科研工作等一系列更加合理、公平的具体措施。这些措施将进一步解决女性科技人才面临的实际问题，为她们充分发挥创新潜力提供制度保障。
除了落实《若干措施》制定的硬措施外，还要在软环境上下功夫，营造尊重女性科技人才、鼓励她们创新创业的社会氛围。
随着软硬环境的不断优化，我们有理由相信，女性科技人才在挑战人类智力极限的过程中，会焕发出更加耀眼的光彩，创造出更加惊人的新成就和新突破。
【c自主规划型锻炼创新创业的基本能力一个视野】《人民日报》(2021年8月30日第17版)

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