程序员|目前中国程序员和美国程序员的差距在哪里？真实却也扎心退休|扎心

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曾经有幸在美国工作两年，感觉那里互联网文化和我国的很多地方相悖的比较多，包括年龄，加班，代码以及工作氛围都不太一样，国后各种不适应国内的互联网的节奏。

首先谈到美国，你会看到从20多一直到70多的程序员，但是更多的人工作都是想着早日退休，攒够了钱早日办退休party ，当让也有热爱代码的人，一直坚持工作不退休的。

在美国就经历了一位，一直工作到72岁还没退休，不得不佩服这老头的身体真好，他每天4点多起床到公司写一会儿代码，等天全亮就戴上头盔去骑山地车锻炼， 9点多回公司继续工作。别看他年纪那么大了，但是给人的感觉是思维逻辑清楚，思路还比较锐利，经常破口大骂别人的代码写得很烂，有人问他什么时候退休，他回答等到死的那天吧。

但是国内，给我的感觉都是年轻人在写代码，员工的平均年龄40岁以下，虽然我本人今年已经46岁了，也希望像美国的那72岁的老大爷一直写代码，但是国内的大环境是不允许的，基本都要去考虑做管理转行了。

再者我想说一下加班情况，在美国的那两年，我从来没加过班，但是发版的时候还要加班，不过都有加班费，但是基本上都是到了下午5点半，虽然再开会，都会发生员工打断领导说话，有的着急回家喂狗，有的着急遛弯，然后领导也不能推迟，就这样下班了。并且公司的氛围是倡导不加班，加班还必须申请。但是加班费那么高，领导如果想要控制预算，更多的是不给批。

我国互联网对于加班996是常事了，我印象中有一个清华本科的一个小伙子，每天都准时6点下班，结果试用期不到半个月，人就被辞退了，原因是工作态度不积极。

其次，对于代码来说，美国公司时间更多的花费在需求分析、架构讨论、技术讨论等等方面，写代码会考虑得比较长远，比较有时间去考虑开发原则、维护成本等。

我在国内的话好多更多的是着急上线，漏勺也要用，基本上都是不管三七二十一，先上线再说。
【程序员|目前中国程序员和美国程序员的差距在哪里？真实却也扎心】
最后，对于美国公司文化来说，没有明显的上下级关系，和领导职位不同，但是我们人格是平等的，彼此尊重。有一次发版前几天，组里程序员说他压力太大，领导给他假期让他放松调整，版本被延迟上线。

在国内的话我更多的是看到好多领导高高在上，官威很大，请个假，和求他借钱似的，组长还提醒我让我请假原因不要写“旅游”不然可能会不给批假。记得有个需求，大家都认为不合理没必要，我去找领导沟通，刚提了一句还没展开，领导直接甩脸色“你是领导还是我是领导”