网约车|40岁互联网被裁员，准备去开网约车或送外卖，靠谱吗？( 二 ) 裁员|滴滴出行|退休

这是现在的趋势，更多的是一个社会学上的问题，而不是说你能力不行，能力的好坏是对比出来的，在100个人中，我们可以说这是个人能力的问题，但你现在要同上百万人去竞争，这就很难用个人的能力去竞争取胜。
说了这么多，在中年人被裁员之后，除了网约车和送外卖，还有哪些可能的选择？

在这样一个互联网时代，我们更多需要的是向内看，而不是向外看。
很多人关注自身多过关注外部的机会和环境，我们也大多只去考虑有哪些机会，而没有仔细思考过自己有哪些优势。
今天的人口内卷是多维度全方位的，机会多了起来，人也多了机会，一个好的机会，参与竞争的人自然也就多，变相来说，我们成功的机会也就更少，机会太多竞争太多，反而没有机会。
因此，我的建议是，从向内看，从自己的优势中找到可以发挥的点，并实现变现，让自我优势变成外部优势，进而变成自己的机会。
举个简单的例子，今天的自媒体非常发达，前段时间统计局的数据显示目前我国已经有了高达2亿的灵活就业人员，这些其实都是趋势。
灵活就业，其实就是利用自己的已有优势，扩大产生效能，获得外部关注，并从中去盈利的这么一个过程。
今天的市场有这么大，任何优势都可以获得关注和存在客户。但竞争也非常激烈，我们只有从自己的优势中入手，不去考虑外部的环境，才有机会在竞争中分得一杯羹。
蛋糕是很大，这是事实，但竞争也很激烈，这也是事实。对于中年人来说，自己的优势其实就是在漫长的时间长河中，经历过和习得过那些年轻人并不具备的东西，例如知识、经验、实操、技能等等，而这些其实就是我们的最大优势。
如何把这些优势去变现，并找到愿意为你付费的客户或者资源，这是很重要的问题。

我们必须要具备长线思维，如果把以后的七十五岁作为节点来宣布我们的退休年龄的话，那必须要说的是，现在就考虑跑网约车或者送外卖，还为时尚早。
end.

作者：罗sir ，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。