公司最怕员工起诉什么,人力资源公司最怕哪个部门？ _生活知识

1、有背景，不想干活，就想混日子，关键不好好混日子，还会挑唆一堆人跟领导对着干的员工。
2、有能力，又有脾气，敢于跟领导针锋相对的员工。更关键争辩的时候，员工还有理，让领导下不了台。
3、没能力，又想干活，揽了一堆活，最后出了一堆事情，都要领导去擦屁股的员工。
4、有背景，又有能力，一直想出业绩，敢于冒风险，拉着领导一起挑战，把领导坑的很惨的员工。
5、不想干活，可是又有人指示要提携他，要给他机会，可是他怎么样都是烂泥扶不上墙。
6、非常有原则，非常较真，凡事都要整个一清二楚，搞得领导鸡飞狗跳的员工。
7、具有正义感，看到不平就敢于去纪检投诉，去法院起诉的员工，搞得公司精疲力尽。
8、小混混型的刺头员工，不求上进，就想搞事，想在公司让人重视的员工。

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人力资源公司最怕哪个部门？
人力资源公司最怕劳动局。如果有人向劳动局举报，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
【公司最怕员工起诉什么,人力资源公司最怕哪个部门？】 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。