发现四种情况就要考虑跳槽了什么情况下适合跳槽 _生活百科

四种情况下适合跳槽：1、当公司在找理由减少大家的收入；2、职业发展遭遇天花板；3、办公室氛围影响工作；4、自身的能力与岗位不匹配时，适合跳槽。当所有员工的整体薪资和福利待遇下降时，不仅公司在找各种理由，同时也说明了公司经营不善，可能公司不会倒闭，但是大概率是无法正常领到薪资的。

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现实的职场中，每天都有很多人想要离职，可是超过八成的人，在离职的问题上缺少勇气和退路，导致自己长期坚持在不喜欢的岗位上，从而也让自己错过太多的好机会;
大部分人是不能正确分辨离职的最佳时间，都是认为一份工作做的时间越长越好，除非是真的无法坚持了，才会选择离职换份工作;
如果大家心里有了离职的想法，不妨想想自己的能力，以及想要离开的理由，不要过多的犹豫和纠结，才能帮助自己找到跳槽的最佳时期;
选择合适的时间进行换一份工作，或许对于自己的发展来说更有利。
朋友小杰，是一位刚刚毕业半年的大学生，由于公司的效益不好，总是找各种扣工资的理由，这让小杰内心里非常不爽，小杰多次拥有离职的想法;
前段时间，公司为了稳住员工，公开的跟大家说，年底会有年终奖，信以为真的小杰仍然在坚持;可是近期公司里却频繁在传，年底要裁员的事情;
而此时小杰又在担心自己拿不到年终奖而被裁掉，就在各种犹豫的情况下，让小杰错失了跳槽的最佳时机;现在公司里也没有什么活了，小杰整天也是没有工作的状态;
下面小编就来为大家分享，四个最适合跳槽的时机，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、公司在找理由减少大家的收入当所有员工的整体薪资和福利待遇下降时，不仅公司在找各种理由，同时也说明了公司经营不善，可能公司不会倒闭，但是在接下来的时间里，大概率是无法正常领到薪资的;
在公司打拼多年的朋友，都希望工作稳定，能够正常拿到薪资，最大的愿望是留在公司，面对减少的薪资，在离职的想法上肯定会犹豫不决，结果就会眼睁睁的看着公司倒闭。
要明白公司倒闭的情况下，是没有现金拿出来补贴大家的;如果大家遇到了薪资减少，公司的效益下降，领导又没有能力改变现实，作为基层的员工，离开得越早越好。
二、职业发展遭遇天花板在成熟稳定的公司里，可能员工的工作不太累，每天按部就班的工作，就能够拿到薪资;大部分职场朋友，也会喜欢这种稳定又轻松的工作，但是薪资不会太高，未来也不会有晋升的可能。
要明白领导在管理的位置上也是会喜欢稳定的;如果大家想要提升能力，未来有挣大钱的机会，就不要再继续坚持了;毕竟自己的能力再强，公司也给不了更好的机会;
就算领导层有人离职，空出来的岗位也轮不到基层的员工，成熟的公司多数都是会选择空降领导的;所以说，职业发展遭遇天花板，就是大家跳槽的最佳时间。
三、办公室氛围影响工作有些公司提供的平台可能比较好，晋升的机会也比较多，这说明公司是个大公司，而且在未来也能有大的盈利;这样的公司表面上适合年轻人发展，但实际情况确实办公室风气太差;
要明白盈利性好的大公司，都会有很多元老存在，各种派系斗争空出来的位置，根本轮不到普通人，在好机会公布之前就有人卡位了;
大家不仅没有机会晋升，而且还要面对明争暗斗和勾心斗角的复杂环境，到时候自己的工作不仅做不好，还要处处提防身边的一切，会让自己的工作非常累;
所以说，当办公室风气不好时，基层的员工就是离开的最佳时机。
四、自身的能力与岗位不匹配相信大家在面试时，都遇到过这样的岗位，自己是有一定的能力，但是无法适应公司里制定的岗位，这说明新人是不适应的;
不管是岗位的要求过高，还是岗位上的工作太过于松散，导致自己的价值无法体现，下属在这种岗位上是不会有发展的;
有些人喜欢给公司建议，要求公司改变工作流程，多数人的结局都是得罪领导，被清理出公司;
【发现四种情况就要考虑跳槽了什么情况下适合跳槽】每家公司都有自己的流程和制度，即便员工表达得再合理，只能是表面上答应下属，长时间在这样的岗位打拼，肯定是不会有好的发展;此时选择赶紧离开，也能避免浪费时间和精力。

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