通过的职业发展测评和分析 , 了解到自己有着较高的基本智能 , 有着良好的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力 , 同时也具备了良好的人文素养和交际能力 。
经过长时期学校及社会的教育和培养 , 不论是相关的专业能力还是实践要求基本符合社会需求 。相信对以后所选择的工作能够很快地适应 。
【胜任能力怎么写,核心胜任力什么意思?】
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核心胜任力什么意思?
个体特征——人可以(可能)做什么 , 即胜任力中的“力” 。它们表明人所拥有的特质属性 , 是一个人个性中深层和持久的部分 , 决定了个体的行为和思维方式 , 能够预测多种情景或工作中的行为 。
个体特征分为五个层次:
这五个方面的胜任特征组成一个整体的胜任力结构 , 其中 , 知识和技能是可见的、相对表面的人的外显特征 , 动机和特质是更隐藏的、位于人格结构的更深层 , 自我概念位于二者之间 。表面的知识和技能是相对容易改变的 , 可以通过培训实现其发展;自我概念 , 如态度、价值观和自信也可通过培训实现改变 , 但这种培训比对知识和技能的培训要困难;核心的动机和特质处于人格结构的最深处 , 难以对它进行培训和发展 。
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