想要创业成功 , 就必须要去组建一个优秀有组织的团队 。一个优秀的团队 , 是企业能否走得更远的关键 。
创业团队在组建的时候有这么几个大的基本原则:
第一 , 要确定一个领导核心 。
群龙不能无首 , 再好的团队都必须要有一个领头羊 , 只有找到一个具备睿智与敏锐洞察力的领导者 , 才能让团队在努力过程中不至于跑偏方向 。
第二 , 团队成员要能力互补 。
这里的互补主要是成员之间在技能方面要互补 , 能够产生协同效应 。技能代表着一个人在某个领域的深度积累 , 是一种经验 , 也是一种职业态度 。在一个团队中 , 所有成员不可能是清一色的技术型人才 , 也不可能全部是做销售的人 , 团队成员应该各有各的长处 , 相互补充 , 相得益彰 。
第三 , 价值观一致 。
价值观的认同很关键 , 如果大家不认同公司的价值观 , 就不能实现良好的沟通 , 也就没有效率可言 。团队成员一定要认可自身的事业 , 要有相同的并且明确的目标 , 只有这样团队才能形成一股力量 , 向着共同的目标去奋斗 。
第四 , 精简高效 。
创业初期 , 各项工作都处在起步阶段 , 团队的分工安排一定不要设置得太过复杂 。所有的事情要尽可能地精简 , 把信息不对称、把沟通的壁垒降低 , 减少那些繁琐的审核环节 , 一切工作以“高效”完成为最终任务 。
【属于优秀创业团队的共同特点,优秀创业团队的共同特点有哪些?】据统计 , 一个团队创业成功的概率远高于个人型创业成功的概率 , 因此 , 一个优秀的创业团队对于事业的成功起着举足轻重的作用 。只有组建一支优秀且有组织的创业团队 , 才能够让创业之路走得更加顺畅 。
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