从“就业”到“乐业”，京东物流一线员工实现高质量发展近日

近日，第十三届全国人民代表大会第五次会议开幕。会上，政府工作报告指出，“今年着力稳市场主体保就业”，“落实落细稳就业举措”，“支持农民工就业创业，一定要让广大农民有更多务工增收的渠道” 。以数智化社会供应链推动县域及乡村经济发展，让农民工就地就近增收，充分发挥企业在稳就业中的主力军作用，一批兼具实体基因与数字技术能力的新型实体企业起到了表率作用，创造机会充分吸纳就业。
据了解，京东物流一线员工中超过80%来自农村地区，本省就业的人数占比超过60%，为20余万农村家庭和超过100万农村人口带来收入保障。京东物流相关负责人表示，京东物流与一线快递员签署劳动合同，也是业内为数不多坚持每年为员工缴纳五险一金的企业，还提供有竞争力的薪酬待遇和福利保障。
2021年“全国五一劳动奖章”获得者、京东快递小哥罗明，2016年结束“深漂”，从广东深圳回到老家陕西汉中，“一直在外面漂着四处打工，其实没攒下钱也没学到本事，对自己对父母都不负责，回老家后就来京东快递，收入也高，还有五险一金，我成了家、买了房，媳妇孩子都在身边，还能照顾年迈的爹妈，心里更有底、也更踏实” 。入职6年，罗明在京东物流的平台上兢兢业业，快速成长，曾获得省级行业技能大赛第一名，创下揽派20余万个包裹无差评的记录。

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像罗明一样，越来越多在外务工的人选择回到家乡发展。有报道显示，从国家统计局发布的历年农民工监测报告来看，近十年来，无论是增长规模还是增长比例，本地农民工均高于外出农民工。而京东物流持续发挥企业价值，通过供应链物流基础设施下沉，从布局“快递进村”到推动形成“亚一就业村”，让返乡人员在家门口就能获得稳定的收入和广阔的发展空间。比如在山东德州齐河亚洲一号中，50%以上的员工来自德州乡镇；而在东莞亚一，也有超过600名员工来自当地。
【从“就业”到“乐业”，京东物流一线员工实现高质量发展】在京东物流亚洲一号青岛智慧物流园工作的宋兆强、宋永旭父子很有感触，“亚洲一号”的到来，不仅改变了他们自己，也改变了身边的其他人，让很多人完成了从农民到工人乃至到白领的转变。“我爸做车辆维修，比我早一年加入京东物流，而我现在也已经在这里工作7年了”，分拣员宋永旭和父亲宋兆强不仅是同事，还都报名了“我在京东上大学”项目，经过2年的学习圆了“大学梦”，宋兆强取得了人民大学市场营销专业的专科学位，宋永旭获得了计算机专业专科学位。“在家门口就能有稳定的工作，还是很幸福的，努力在京东物流干到退休。”53岁的宋兆强依旧干劲满满。

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就业是民生之本。京东物流不仅通过快递物流基础设施下沉，促进农民工就业创业、增收致富，形成乡村经济转型升级与本地高质量就业的正向循环，还通过稳固的用工福利保障、明确的人才培养和成长机制，以及温暖的员工关怀，让员工招得来、留得住，真正实现从“就业”到“乐业”的高质量发展。