阿里巴巴|新人程序员如何顺利度过试用期，让你受益终身的几个技能( 三 ) 俞永福|饿了么|零售业

包括各种工具、网站，有点用的都收藏起来，但是记得归类，方便自己找到。
5、写日报、写总结日报有些公司会让新人写，如果没有，你也自己记录一下。通常包含几个内容：
今日任务完成情况（导师安排的任务的完成情况）
今日解决的问题和解决思路，解决过程要详细记录下来，如果内容比较多，可以将解决过程单独写成一个文档，然后贴一个链接，会给主管留下不错的印象
今日遗留的问题（如果主管不要求，可以不写日报里，自己私下记录即可）
明日要做的事情
自己的感受、收获、思考
如果公司有要求写日报，还是要认真对待，这是主观了解你最直接的机会，而且据我过去的经验，主管一般都会特别注意新人刚开始一段时间的日报。
每个月的月末花点时间思考和总结本月的收获，并以文档的形式记录，这些日报和月度总结文档可以用于后续转正答辩的素材，有了这些素材，你会发现准备起来轻松了很多。
6、学会写文档很多程序员的工作模式应该是：拿到需求 -> 脑子里想好方案 -> 开发编写代码->测试->上线，然后继续下一个需求，如此循环。
这种工作模式的缺点是，把自己搞的很忙，问你做了什么，你说不出来。如果主管没怎么关注你，可能还以为你在划水。
【阿里巴巴|新人程序员如何顺利度过试用期，让你受益终身的几个技能】当我们拿到需求后，第一时间先建个空文档，后续该需求的相关内容：方案、产品PRD、接口文档等等，都补充记录在该文档里。
这样后续自己在填绩效、写年度汇报、写答辩PPT时，也能有个地方可以直接参考，就不会遇到想不起来自己做了啥的尴尬境地了。
包括在解决一些问题、学习一些技术时，也可以通过文档的形式记录下来，形成自己的沉淀，可以积累自己的内部影响力。
最后，写文档是一项越到后面越有用的能力，逐步锻炼自己写文档的能力，会让自己以后收益终身，网上不是还有人调侃说“面向PPT编程” 。
7、学会\"模仿\"面试造火箭，入职拧螺丝，相信大都数人都听过这句话。这不是一句玩笑话，而是大部分的工作现状就是这样。
大部分的工作内容，你都可以参考项目已有的代码或设计，要学会去“模仿” ，然后在“模仿”的过程中，将该知识点掌握下来，成为自己的积累。
同时， “模仿”的另一层意思是不要“特立独行” ，有些同学可能有一套自己的（代码/设计）规范，但是在加入一个项目时，尽量还是按项目已有的规范来，这样整体看起来会更协调一些，同时也方便后续的维护，也不会让别人觉得你“特立独行” ，从而引来一些其他的麻烦。

8、学会使用搜索工具、利用好搜索引擎这边的搜索工具，可以是百度、谷歌这种搜索引擎，也可以是公司自己内部技术博客（论坛）的搜索工具，也可以是 IDE 的搜索工具。
小白很容易陷入一种场景，就是一看到报错就慌，然后就不知所措，或者就马上求助大佬。

求助大佬一次半次还好，但是次数多了，并且都是一些很简单的问题时，大佬可能就不耐烦了，毕竟大佬也有自己的工作要忙。

所以在遇到问题时可以先自己尝试去解决，环境安装、报错等常见的问题，可以说 99.9% 在公司内部博客（论坛），或者百度（谷歌）上都能找到答案。
所谓站在巨人的肩膀上，我们可以看得更远。搜索能力是很重要的一项能力，它可以借助他人的已有经验来帮助我们解决问题和学习成长，会贯穿我们的整个职业生涯，所以要尽早培养起来。