阿里巴巴|新人程序员如何顺利度过试用期，让你受益终身的几个技能俞永福|饿了么|零售业

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前言
认真看完本文，你以后的职场生涯会少走很多弯路。
新人找到工作后，首先肯定是高兴，但随之而来可能会有点担忧，害怕自己无法胜任工作，试用期被辞退。
因为面对未知的事情，心里没底，这是正常的，但是只是担忧而不付出行动是没用的。
本文结合我自身多年工作经验和我就职过的公司对新人的培训计划等内容，总结出来了新人初入职场快速站稳脚跟的一些重要技能，相信定能祝你安稳的度过新司机起步阶段。
祝愿每个新人都能顺利度过试用期。
通用能力：学会做人
1、低调谦虚无论你之前有过多么不平凡的过去，但是作为一个初入职场的新人，你就是一张白纸，很多事情都需要请教周围的职场老鸟。
树大招风、枪打出头鸟，因此，请保持谦虚，给大家留一个好印象。
举个简单的小例子，加班发朋友圈，树造 “我很积极我很努力” 的感觉。例如：

当然还有各种很隐晦的形式。
对于老板来说，如果他想知道员工工作是否努力，他有无数种渠道，并不需要通过你的朋友圈。
你的领导能坐到这个位置，发朋友圈这种小心机他不可能看不懂，所以他可能会表面上可能会给你点赞评论加油，但是心里会怎么想就不得而知了。
而对于其他同事来说，大部分肯定会觉得不舒服，觉得你是个“心机婊” ，从而疏远你。而且你这么发，不是在映衬他们没加班吗。
因此，作为一个新人，你要做的就是悄悄的努力。与其告诉别人“我很努力” ，不如拿着结果向别人宣示：“我很牛逼” 。
2、态度诚恳在学校，你缴纳学费学习知识，老师会主动教导你。进入职场后，反过来了，公司付你钱，变成了你必须为公司创造价值。
在职场上，你没有为任何人付费，没有任何人有义务去帮你，包括主管给你分配的师兄（导师）。
因此，在向其他人请教时，请抱着诚恳的态度。别人帮你，你要懂得感恩，别人不帮你，你要知道是情理之中。
说道付费，这边也有一个启发，就是在生活一些小事上可以做点事情。比如如果有合适的机会，可以请你的师兄或同事喝点咖啡啥的，后续别人可能也会更有意愿帮你。但是不能抱着别人喝了你的咖啡就必须要帮助你的心态。
3、主动融入、积极配合主动参与团建等集体活动，利用午餐/晚餐时间多和同事打成一片，活动、吃饭和饭后闲逛的时间，可能都可以从同事那听到很多对自己后续职场有帮助的消息。
微笑面对周围的人，新人刚进公司，不管对谁都要笑脸相对，客客气气，所谓伸手不打笑脸人。微笑对人会让大家都觉得你还蛮容相处的的。有了这种印象后，会有利于后面的进一步接触。
如果公司晚上需要适当加班，不要最早走，尽量控制自己走的时间在所有人里属于中间靠后的位置，当然，最好在主管之后。