网络安全|互联网行业的效率高吗？其实它的浪费非常严重！网络安全

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互联网的效率远高于其他行业，完成类似复杂度的事情，所需时间更短。

一是因为，所需专业、人员数量少。小的互联网\\软件项目，一个人即有可能实现前后端、上线、运营等，而正常的项目配备也只是增加了产品经理、设计师等人力，这些人可以坐在一个屋子里工作，出现问题直接站起来沟通；而传统行业，需要ID、结构、供应链、质量、市场、销售、维保多方面配合，这些人在一间屋里工作是不可想象的。
二是因为，互联网行业的专业壁垒高。互联网公司如果老板不懂一点技术，一个技术问题就可能让公司失去所有用户；传统行业，老板不懂技术是很正常的，资本运作、供应链、销售才是主要工作。所以互联网很多老板都是技术背景，马化腾、雷军、丁磊等，马云爸爸除外；而传统行业则老板多是资本背景。

我们能看到互联网行业的好处，组织的优秀，但是弊端也非常之明显——互联网的行业里面，流程化真的是差很多。
别看互联网行业有效率，大家会觉得反应很快呀、很灵敏呢，但是他们忽略了一点，就是有大量的浪费。

制造业里浪费很少，除了原材料的浪费，一般大家都要定时、定薪、定额，很规范；
而互联网不是这样，它是“试错、试错、试错” ，失败了之后成功。
那这个试错成本，也就是时间成本。
而时间管理的本质其实是精力管理。只要是人，一天中的精力都是有限的，不可能时刻全神贯注于一件事，谁都不可能一天到晚保持高效。
在时间成本的基础上，是积累起来我们的经验。
互联网行业经验的浪费非常严重。

在过去，一个人在某个特定的岗位工作很长时间，他的知识和技能也不会被淘汰。但如今知识更新换代很快，以 2-3 年为周期，他的知识和技能就有可能处在一个相对过时的状态。如果每天疲于孩子、父母和应付当下的工作，就很难有时间去考虑自我提升，能力逐渐落伍，就会面临被淘汰的结局。
其实说白了互联网公司高效率的秘密就是：招两个人，发三个人的工资，干四个人的活。
所以很多公司宁可给高工资，让每个人干得活多一点，也不能把人增加，把工资降低，把活减少，这样会让大家闲下来，团队里面只要有一个人是闲的，长期下来其他人都会跟着学，摸鱼会上瘾的。
【网络安全|互联网行业的效率高吗？其实它的浪费非常严重！】最后整个团队就变得很懈怠，没有什么战斗力了因为懒惰是会传染的，一个人传染全公司都很快，氛围马上下来。
这叫场效应，也是人性！

换句话说互联网行业的高薪都是用超长的加班换来的。
普通的时薪＊超长的工作时间=所谓的高薪