日本政府推动带孩子上班是什么情况


日本政府推动带孩子上班是什么情况?近日日本少子化担当相宫腰光宽表示日本政府推动带孩子上班 , 会以提高这个群体的补助、福利来实现 , 以应对日本劳动力减少的问题 。
日本政府推动带孩子上班:
据日本媒体报道 , 15日 , 日本少子化担当相宫腰光宽表示 , 日本政府正在考虑推动“带孩子上班”相关政策日本是一个少子老龄化问题严重的国家 。2005年9月 , 小泉第三任内阁首次设置少子化担当相这一职务 , 主要负责人口、劳工、教育、社会福利等问题 。
宫腰光宽15日 , 视察了位于日本茨城县一所鼓励带孩子上班的公司 , 也看到了一些一边抱着小宝宝一边处理业务的公司职员 。宫腰光宽对采访人员表示 , 现在日本政府十分重视地区的少子化问题 , 将来可能将地区的补助率从二分之一提高到三分之二 。“不管怎么说 , 宝宝同母亲在一起是比什么都重要的 。”
宫腰光宽还表示:“因为劳动力严重不足 , 对企业来说 , 创造能够轻松生育的环境十分重要 。希望(带孩子上班)能够在全日本进行推广 。”
日媒称 , 带着孩子上班 , 可以兼顾照顾孩子和处理工作 , 创造“两手抓”的职场环境 。地区自治体正在综合考虑费用和后续成果 , 拟提高对带孩子上班的职场人员的补助率 。日本内阁已在2022年第二次修正预算案中计入了相关费用 。
据悉 , 上世纪80年代以后 , 日本人口出生率急剧下降 , 造成人口比例出现倒金字塔结构 。据日本厚生劳动省数据 , 2022年出生人口仅为94.1万人 , 创1899年建立统计制度以来的最低值 。与上世纪70年代每年新出生人口200多万相比 , 生育率之低可见一斑 。同年 , 死亡人数为134.4万 , 相当于人口自然减少40万以上 。少子老龄化问题一直被称为日本的“国难” 。
带孩子上班现阶段是不太能实行的 , 但是不少职场妈妈为了给孩子一口优质奶 , 都做起了背奶妈妈 , 那么职场妈妈如何母乳喂养呢?下面一起来了解下 。
职场妈妈怎么母乳喂养?
如果您在母乳喂养期间重返职场是一件无可避免的事情 , 那么 , 在产假结束前的1-2周 , 就需要给宝宝调整作息时间和哺乳时间 , 让宝宝有一个适应的过程 。
如果工作地点离家比较近 , 可以在上班前喂饱 , 午休时回家喂一次奶 , 下班后喂一次 , 再加上夜间的几次喂奶 , 基本上就能满足宝宝的需要;如果离家远 , 就需要事先将母乳挤出来储存好 , 请家人或保姆代喂1—2次 , 晚上回到家再喂奶 。保存方法如下:
1室温保存
初乳:27—32°可保 存12小时 。成熟母乳:15 ℃ 可保存24小时;19—22 ℃ 可保存10小时;25 ℃ 可保存6小时 。
2冷藏保存
0—4 ℃ 可保存8天 , 不要放在冰箱门上 , 要尽可能往里放 。
3冷冻保存
经常开关门拿东西的冷冻室 , 保存期为3—4个月 。深度冷冻室保存期长达6个月 。
4解冻方法
先放冷藏室解冻 , 也可用冷水冲洗保鲜袋 快速解冻  , 逐渐加入热水 , 直至到哺喂温度 , 不要直接炉火加热 , 会破坏养分 。解冻后的母乳不能再次冷冻 。母乳冷冻后会有分层现象 , 这是正常的 , 摇匀即可 。
【日本政府推动带孩子上班是什么情况】