裁员|京东大规模裁员，零售中台成重灾区，互联网寒冬是否到来？京东|零售业

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近日多个京东员工自曝自己遭遇了公司裁员，更反馈此次零售和京喜两个核心业务都处于裁员重灾区，更有多个应届生表示自己遭遇了劝退如今不知何去何从。兄弟厂为何不在兄弟情？刘强东曾说过：永远不会开除任何一个兄弟，是否还能守住自己的诺言？这次裁员又传达出了哪些信息？

笔者认为：最近陆续爆出各大巨头裁员消息，至少传递出了目前国内部分行业经济发展上行压力很大的信息。在互联网这一类行业来说，大部分企业运营中最大的成本可能就是人工成本。在用户流量增长遇到瓶颈期和疫情影响的实体企业广告推广费用大幅降低双重背景下，摆在互联网企业面前的选择不多，而裁员是最有效最直接的降低运营成本、保持企业有质量存活的方法。

其实在一些实体制造行业，因为货物发不出去，资金回笼压力过大，裁员现象也在发生，只是这类工厂相对员工流动性大，岗位总量有所下降短时间不太明显。所以，不要相信任何企业承诺的永不裁员，毕竟效益好时，企业家们都需要一块遮羞布！
最早的京东，口号是我们永远不会开除任何一个兄弟。现在，我们也没有裁员，是这些兄弟功成名就毕业了。

据网传的一份文档显示，此次裁员覆盖业务线较广，京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东科技等多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，多数在10%～30之间，其中京喜广东战区裁员比例更是高达100% 。财报显示，京东2021年全年净收入达到9516亿元，同比增长27.6% 。其中，四季度净收入为2759亿元，同比增长23.0% 。但是净利润来看，第四季度，京东单季就亏损52亿元，去年同期净利润为243亿元。四季度的亏损，也导致了京东2021年全年的净亏损达到36亿元。而这次“裁员潮”波及人数最多的，也正是京喜这个业务条线。
大厂优化是持续的，大环境好业务发展快，进人多于出人，毕竟内部发展机会多。现在大环境不好，必定是出人大于进人，这就是说大厂招聘还是在招，但是裁的人更多。大厂香不香，肯定香，但是为什么裁员呢？
【裁员|京东大规模裁员，零售中台成重灾区，互联网寒冬是否到来？】我们想想，如果自己这么多年的职场工作，没有自己核心客户资源、领先技术优势、丰富的项目经验，而比你更年轻、学历更高、还能任劳任怨加班的年轻人，且待遇要求比你还低，在排队等着你的岗位。你是大厂会怎么做？社会是残酷的，淘汰你的时候连个招呼不都打。加油吧，打工人！