高通骁龙|杨元庆的“8000万”可能引爆联想新一轮舆论危机！ it芯片

导读：今天科技圈都在分享一则消息。联想集团CEO杨元庆发内部信，决定放弃早前公司授予他个人的价值“8000万”人民币的长期激励，用于奖励一线基层员工。
各大媒体普遍用的标题是“联想CEO杨元庆自掏腰包8000万奖励一线员工” 。联想可能是借疫情下大企业纷纷裁员的形式，做一次正向营销。可能会事与愿违，搞不好这次会引发新一轮联想的舆论危机。
“内部信”适得其反
一个企业的内部信往往不是给企业内部看的，大多都是给外面的人看的。可以猜测联想本想借这次疫情提升一下企业形象，重新树立联想国民品牌的形象。可惜这种用凸显企业领导人的营销方式，不仅不会得到大众的认可，很可能招致大众的反感，进一步损害联想的品牌形象。
“8000万”可能引发巨大争议
争议一：8000万只是企业早期授予杨元庆个人的长期激励，并不是杨元庆现在掏出的“真金白银” 。而媒体普遍用的是“自掏腰包” ，容易让人产生联想。
争议二：大众可能更感兴趣的是企业奖励杨元庆的8000万激励是否合理。依据的标准是什么？毕竟联想集团有深厚的国资背景，而不是私营企业。
争议三：“8000万”可能引发大众对联想集团在改制中是否存在国有资产流失问题的疑问。虽说现在的联想不能算完全的国有企业，可在联想发展壮大的过程中，市场一直给予联想的是国企的待遇。
争议四：媒体普遍强调\"自掏腰包\" ，到底是歌颂杨元庆个人品德高尚，还是要说联想是个负责任的企业。
联想不能再“联想”
联想从曾经的“国民骄傲”变成现在的“美帝良心” 。围绕在“联想”周围的争议太多，疑问也太多。希望围绕联想周围的迷雾早点散去，给国民一个清晰的交代。
如果联想一味的避而不谈，坚持所谓的“清者自清” ，不能澄清一些争议，联想以后做再好的营销都不会得到市场的认可。反而会让大众拿来调侃。
人类失去联想，世界将会怎样！
希望联想能真正成为国民的骄傲，而不是现在的争议不断。
【高通骁龙|杨元庆的“8000万”可能引爆联想新一轮舆论危机！】2022年4月1日