运营商|第四大运营商即将登场，跳槽到广电会更好吗？通信业|5G

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如今，第四大运营商广电就要登场，移动、电信、联通三家对垒的格局也即将变化。
当国内通信行业从“三国杀”变成“四国战”后，通信行业从业人员的就业空间也似乎要变大了一些。

于是，不少在通信行业里打拼以及在三大运营商里郁郁不得志的人士们也憧憬起跳槽到广电继续干通信的“小心思” 。
那么，跳槽到广电干通信会更好吗？今天我们就来聊聊这个事。
在广电获得5G牌照后通信业内外均对广电在5G时代发展的一致看好。这显然也是个新的机遇。特别是作为通信行业的“新人” ，广电在建设及运营通信网络方面显然还有不少短板要补齐。由此，对熟悉通信技术与业务的人才自然也就有了不小的需求。

前不久，广电安徽公司就招募过一批熟悉5G业务中层高管。
据其应聘要求中“具有5年以上通信及关联企业的综合管理、市场营销或工程技术等工作经验”、“熟悉5G业务与互联网新技术发展动态”、“具备通信企业县公司负责人、市公司部门负责人或关联企业部门负责人及以上岗位工作经历”等要求来看，懂通信还有三大运营商工作经验的资深人士就是广电非常需要的人才。
从某种程度上来说，从三大运营商里跳槽到广电也几乎可以用“无缝衔接”来形容了。
当然，对于熟悉通信技术及业务，还有在三大运营商工作经验的人来说，去广电干老本行其实也的确是个不错的选择。

但问题的关键是，跳槽过去真就是只为“干老本行”吗？升职和加薪难道不是更大的诉求吗？
其实，对于跳槽这个事，本身来说也就是一个“人往高处走”的选择。
何为“高处走”？大概也就是为了实现人生价值以及在更广阔的平台上取得发展而已了。说简单直白点，也不过就是要“升职”和“加薪”罢了。
这么一来，跳槽到广电在工作内容方面大概可以“无缝衔接”地干老本行，但到底值不值得“跳”就要看去广电后有没有升职和加薪的空间了。
在升职空间这个方面，广电是新晋的运营商，因此在通信业务及管理这些领域也相当于是张白纸。
因此，若是从三大运营商或者是产业链企业跳槽到广电，肯定有一定发挥空间。至少，个人发展的空间不会小。
不过，至于会不会升职这就要看具体的岗位以及所在地域、业绩情况等等多方面的因素了。

而薪酬待遇，这就是个相当现实的问题了。毕竟，钱多才少忧嘛。
至于广电会给跳槽过来“干老本行”的人多少薪酬待遇，这个我们的确无从所知。
不过，从网上各种招聘及招聘平台上看到的各种消息来看，各地广电的薪酬待遇水平差别也比较大，各种岗位的工资基准也不太一样。
但平均下来大概在4千-6千左右的工资水平了。当然，可能有些岗位的收入会更高一点，还有高层管理级别的收入也会高些。
因此，对于想从通信行业跳槽到广电去“干老本行”的人来说，值不值得跳槽还真得多考虑比较一下了。

不管怎么说，在广电5G即将闪亮登场之后，广电的发展空间肯定会比以前要更广，后续也应该会越来越好。