刘强东|那么多企业裁员，为什么大家单单针对刘强东呢？裁员|京东

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最近，许多互联网的大企业纷纷进行裁员，引起了大家的高度关注，本来以为受新冠疫情的影响，线下实体店生意不景气，那么自然的推理就是电商平台等互联网企业就是最大的受益者，但现在看来，情况好像也跟大家猜测的不一样，线上也是受到了很大的影响，当然从现在披露出来的情况看，被裁员的很多都是这几年才设立的新兴部门，这些部门基本都是亏损严重，而国家也已经出台相关的措施，防止资本的无序扩张，所以很多部门确实也没有存在的必要了。

在这些裁员的企业中，京东无疑是最受到关注的。原因一是他们创造性地发明了一个裁员的新名词，从京东毕业了。很多人认为这些人从京东这样的大企业毕业，到社会上会有大把的工作机会，估计京东的HR也是这么想的，但实际上恰恰相反，企业越大，分工越精细，每个人都只熟悉自己那一小块业务，深度足够了，宽度就差远了，一般小企业都是一人身兼多职，需要的是多面手，而不是只在某一领域的专项人才，所以说毕业确实不太确切，肄业可能更贴切一些；第二就是京东的创始人刘强东曾经宣称所有的京东员工都是他的兄弟，现在，企业出现情况了，刘强东就不管兄弟们了，当然，也有人说被裁的人都不是刘强东的兄弟，看样子，兄弟也是有标准的。
最近受不了压力的刘强东出来解释了，虽然他现在已经不在一线，但在很多人心目中，京东还是会跟刘强东划等号的。刘强东声明企业不是慈善机构，让1万多兄弟离开，自己也很难过去那道坎，同时，作为一个企业优化人才无可厚非，况且，这次裁员也是有补偿的，不像一些小企业，想让你离开就变着法子逼你辞职。从理性上来讲，刘强东说得没有错，任何一个企业的老板都有权决定自己企业内部的问题，只要遵守国家相关的法律就没有问题。但从内心的感情讲，如果当年没有刘强东高调的称所有员工都是他的兄弟，也不会有今天的大家的质疑和嘲讽，这也是他自己造成的，并且，如果裁员前能够提前做一些沟通工作，给被裁员工留出足够的找工作时间，可能会更人性化一些。

京东怎么调整自然是刘强东的事情，我们普通网友也没有必要道德绑架他。企业发展当然需要内部不断的优化，这也是企业自主的决策，大环境变了，形式变了，企业的政策也应该与时俱进，科学决策，才能保证企业的长治久安。但通过这件事情也能反映出一定的问题，那就是利益面前没有兄弟。当刘强东需要这些人努力的时候，就当着媒体的面高呼大家都是兄弟，以此来证明自己的高尚，收买员工的心，但这次裁员可不是一个两个兄弟的事情，而是一万多个兄弟，说实话，人数还是众多的，这段时间有那么多的互联网企业裁员，为什么网友没有道德绑架其他企业的老板呢？单单只是针对刘强东，当然可能是因为京东的名气大一些，但也主要是针对刘强东之前的高调言论。
任何企业都不是慈善机构，这是永远的真理。同样，我们作为一个普通的打工人，无论老板怎么跟你称兄道弟，也都是生意