在线教育|大厂的B面：机械重复、上升困难、没有高薪( 四 ) 创业|素质教育|成人教育

为了进大厂，选择B面岗位值得吗？说到当初选择“B面工作”的原因，几位受访者给出了相似的答案：为了进大厂、向往互联网公司、想留在一线城市。
从外部来说，互联网公司此类岗位招聘要求较低。叶青告诉深燃，其他部门的同事动辄就是复旦、北大等高校的，而当时审核岗的招聘，学历划到了大专。 “我是一本，在部门里算是学历不错的了。 ”而且其他岗位不光要求本科以上，还需要求职者在某些方面有突出的成绩，或起码有作品。 “审核的要求就是喜欢二次元，能吃苦耐劳，不像其他岗位还需要作品、工作经验。 ”
因为对学历和能力要求相对较低，所以这类岗位也成了一批年轻人“曲线”进大厂的选择。叶青就是其中之一，她的上一份工作是幼教，和互联网没有联系，自己还没有积累起相关的技能， “我想先进去，后面再等机会。 ”
郭轶也一样是从传统行业投身进入互联网，他回想起当时的选择， “我喜欢这家公司，而且除了这个岗位也没有我能做的，我能进来，已经很感恩了。 ”
“同学们都进互联网公司，我也非常向往，而且我是学新闻的，知道‘新媒体运营’这个岗位时，想着这不就是我的工作吗？”海莉觉得自己多多少少受到了来自同辈的压力，择业的思路是：首选大厂，再考虑什么岗位能做。

值得注意的是， B面岗位上，迷茫焦虑的年轻人很多，同时还有一批“适合这个岗位的人” 。据叶青回忆，部门里很多做到leader级别的，大多是家境还不错的，没有租房等压力。郭轶身边有很多搞副业的， “这个工作的优点就是， 8小时工作之后没人会找你，所以可以自己做点生意。 ”
迷茫中的互联网人，难以切实感受到自己工作的价值和意义，一眼就看到头的职业前景让他们很难想象，自己35岁的时候还能安坐在电脑前机械地点着鼠标。原地打转许久，很多人意识到，必须寻找出路了。
叶青决定离职，继续读书。 “长期上夜班熬夜，作息不正常，黑白颠倒，我真担心自己会猝死。 ”而且，审核员的假期也很难和朋友的休息日赶在一起，社交基本为零。
Monica比较乐观，还打算继续在运营岗里做下去。她相信每个工种都有独特的发展路径。 “比如社群运营，乍一听觉得是维护微信群，活跃用户，但如果做得好，就能发展成私域，帮有需求的公司打开流量池。 ”Monica说。
不难理解Monica的想法，任何岗位都有一定的重复性和机械性， “看起来研发岗、产品岗比自己好，其实是因为能见度比较高，能一眼看出职业发展的路径。所谓B面，不能一眼直接看出清晰的职业方向，但不代表不能自己去找。 ”
在当下的就业环境中，想跳出B面的人担心求职会更难，留在B面的人又怕自己哪一天也会被裁员。本就进退两难的B面，似乎又碰到了一个不太好的时机。
人力资源专家朱聚鹏给出的建议是，如果孤立地看一个岗位，天花板肯定就在那里。 “不是枯燥、机械、重复的工作就没有上升的可能性，而是要看能不能和市场上的需求做结合。在一个点上够专注，能找到很多应用场景。 ”另外，对于年轻人来说，进入大厂都是在进行存量的搏杀，而进入小厂、小团队是创造更多的存量和增量。 “各有优点，大厂并不是唯一之选。 ”
有人走，有人留，这类工作上需要的人数也在增加。叶青说，理性分析，审核的规则始终在变，短时间内人工审核很难被机器完全取代。 “随着用户的增加，生产的内容会越来越多， ”她在B站工作的那段时间，只在上海有审核部门， “但现在审核人员已经扩展到好几个城市了。 ”对企业来说，如何更大程度地增强这些人的价值感也是紧要问题。