华为|轮到我们“抢”了！华为用外籍员工，拿下来欧专利量第一专利申请|高通

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【华为|轮到我们“抢”了！华为用外籍员工，拿下来欧专利量第一】
任正非曾笑着说，我们从国外买回来设备和专利，花了很多钱，但是买回来却发现这是“中国鸡”下的蛋。说这句话的时候，任老肯定是已经看开了，他知道问题不是出在这些出国的人身上，而是出现在“土壤”上。所以他没有愤怒，也没有表现出恨铁不成钢的样子，而是平静地陈述了这么一个看上去让人很焦虑的现状。
陷入死循环，企业无人可用没有“土壤” ，人才只能靠情怀留在国内。但是“情怀”能值几个钱，人才也得吃饭，这哪是长久之计。人才流失以后， “土壤”也失去了意义，这就陷入了死循环。所以我们发现，虽然现在国内涌现了一大批新兴科技企业，但是人才却很匮乏。有时候，各个科技企业们还要去高校各种争抢。

那就抢别人的人才人才缺少的大背景之下，我们还容易忽略了一个重要问题，我们到底缺什么样的人才？其实，任正非也给过答案。他表示华为的人才分为两种，一种占了99%，一种占了1%。前者是普通人才，而后一种是天才，是开创者。这些年，经济泡沫化愈发严重，企业们不见兔子不撒鹰，长期科研根本出不了头。所以这1% 的人才，即便有，也埋没了。
没有这1% 的人才，我国的产业就会一直鹦鹉学舌，永不可能弯道超车。那如何解决这个问题？华为给出了一个好的思路——“抢”别人的人才。华为的外籍员工数量超过了3万人。 2019年，任正非在采访的时候就说道，华为的外籍员工中包括大量数学家，科学家以及工程师。

现在，华为在海外已经拥有16个研究所。这些研究所中，研究人员本土化率基本都超过了70% 。其中，俄罗斯的研究所主攻算法，在日本的部门所主攻材料应用，在老美的部门所主攻软件架构。包括我们所熟知的华为5G ，之所以能够取得现在的成就，一位土耳其数学家的研究贡献起到了关键作用。
拿下欧洲第一根据欧洲专利局最新数据，华为拿下了2021年欧洲专利申请量第一，达到了3544项，占总申请量的2% 。说来好笑，一家中国企业用着欧美的人才，竟然还拿下了欧洲专利申请的第一。这说明，华为的模式并不是纸上谈兵，而是在现实中被验证了的。

有时候我们不得不承认，国外的高科技产业是能够沉淀下来搞技术的，这是最大的差距，表现在思维上，而不是硬实力上。国外那1% 的人才，在好的“土壤”上是能够被看到的。这时候，把这些人才争取过来，让这些人才给我们“下蛋” 。然后利用这些“蛋” ，我们研发出了产品，卖出去，赚的是上游产业的钱。比起赚那些加工费，组装费等“辛苦费” ，是不是“高大上”多了？更重要的是，钱也变多了。

一箭双雕，机制也得学，专利也要抢华为另辟蹊径，用外国鸡下了中国蛋，这种模式是一箭双雕。一方面吸收了国外人才，削弱了国外产业实力；另一方面，弥补了国内的人才不足，为企业研发实力提供一份保障。此消彼长之下，差距就出来了。有时候，一些关键技术的出现，可能就差在那一两个人才上面，而这个人才在我们这，还是在别人那，失之毫厘差之千里。