华为|1则华为高管爆料帖流出，打脸多少人：醒醒，别被奋斗逼骗了华为

【华为|1则华为高管爆料帖流出，打脸多少人：醒醒，别被奋斗逼骗了】

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01
前几天，网上流传着1则华为员工的爆料贴，堪称人间真实。

华为某网红部门，有位18级的社招6年的大佬。
天天早上8点来，因为要送女儿上学；晚上6点走，因为要接女儿放学。
周六加班就是带薪看书，非工作时间不惯着，电话不接。
但是，部门遇到棘手问题时，产品线的其他牛人花了两天都没解决。
部门总裁亲自去调动这位大佬，人家半小时内就轻松解决了，一天内就给出了彻底的解决方案。
很多领导吐槽过这位大佬架子大，但人家依旧我行我素，疑难问题到他那都能解决，真的牛哇。
而且大佬自己也说，完全不怕裁员，因为天天有人挖他。
他继续待在华为，只是因为离他女儿学校近罢了，而且华为工资最高......
评论区里，好多人感慨：有实力就是有底气，在哪里都是爷。

要知道，根据网上可考的资料，华为18级的大佬，税后年薪差不多是60到100万。

这个水平的薪资，基本都是需要加班的，但这位大佬却天天早8晚6 ，周六带薪看书。
果然，内部规定都是给小人物用的，真大佬根本不在意那些条条框框。

真材实料摆在那里，完全有底气拒绝内卷，拒绝让工作占用自己太多的时间。
职场上真正需要的，是能解决问题驱动公司业务增长的真大佬，而不是擅长表演无效加班的奋斗逼。
你有无人能替代的实力，你才有资格书写自己的规则，拥有在社会上安身立命的底气。
02
之前看过这样一张照片，是在第九届的中国企业家发展年会上。
无数西装革履的企业家们推杯换盏，忙着社交、积累人脉、交换联系方式。
人群熙熙攘攘中，只有曹德旺的画风与众不同。

身后觥筹交错，他的注意力却只在眼前的一盘饭菜上，认认真真地品尝美食。
总有人排队想要过来跟他敬酒，却都被曹德旺身边的保镖拦开了。
作为“玻璃大王”、十大经济年度人物之一的他，确实有任性的资本。

他不需要去迎合别人的脸色，也不用去刻意结交任何人，因为他就是人群中最有实力的那一个。
社会心理学上有一个“跷跷板定律”：
人和人之间的关系，就像两人坐跷跷板一样，要想和谐相处，就要保持双方支出的平衡和对等。
一旦彼此的交换不对等，那么就会像跷跷板一样失衡。
人脉的本质就是价值交换，并不是酒桌上的举杯换盏、你一言我一语就能巩固好的关系。
想要像曹德旺一样“任性” ，减少无效社交，最根本的解决方案，就是增加自身的价值。
你的能力越强，就有越多的人主动过来找你玩跷跷板。
只有优秀的人，才拥有优质有效的人脉。当你自身强大的时候，身边都是和颜悦色的人。