【双向选择合同的解释_教育频道 双向选择合同是什么】

以下是双向选择合同的解释：
1.坚持因事设岗的原则 。学校要严格按照工作需要 ， 结合教育教学工作 的工作量 ， 坚持因事设岗、按岗聘任、人适宜、事职一致 。
2.科学设置工作岗位 ， 坚持向一线倾斜 ， 有效解决学科归位问题 。
3.坚持优化组合、提高效率的原则 。通过双向选择和层层就业 ， 优化人力资源配置 。
4.坚持责任和权利统一的原则 。通过签订雇佣合同 ， 明确各岗位的职责、权利和义务 ， 统一责任和权利 ， 形成优秀绩效、优秀教育、优秀奖励、能上能下、能进能出的良好就业导向 。
5.坚持公开、公平、平等竞争、择优录用、双重选择的原则 。在员工 就业制度管理中 ， 学校应坚持公平正派、任人唯贤的原则 ， 选择最佳人才 ， 量才而用 。
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