用人单位应当按照下列程序裁减人员：
1、提前30天向工会或全体员工说明情况，并提供生产经营信息；
2、提出裁员计划包括：裁员名单、裁员时间和实施步骤、法律、法规和集体合同约定的经济补偿措施；
3、征求工会或全体员工对裁减人员计划的意见，人员计划；
【用人单位裁减人员应当根据以下程序进行 单位裁减人员需要进行哪些程序】4、向当地劳动行政部门报告减少人员计划和工会或全体员工的意见，听取劳动行政部门的意见；
5、用人单位应当正式公布裁员计划，与裁员办理解除劳动合同手续，并按照有关规定向裁员支付经济补偿，并出具裁员证明 。

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