无劳动合同劳动者应当向劳动者支付经济补偿 。
【无劳动合同用工应当向劳动者支付经济补偿 无劳动合同用工怎么赔偿标准】根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资 。
用人单位违反本法规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的，应当自签订固定期限劳动合同之日起向劳动者支付月薪的两倍 。
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