这样的事情属于员工在做雇用运动中遭受损害，顾主必须承担有关应的承担责任 。提议先有好商议，还可以聘请律师协助干预协商，商议明确协商计划方案及赔付额度 。
【法律规定】
《民法典》第一千一百九十二条，本人中间产生劳务关联，提供劳务一方因劳务导致别人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任 。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或过失的提供劳务一方追索 。提供劳务一方因劳务遭受损害的，依据彼此分别的过失承担相对应的义务 。提供劳务期内，因第三人的行为导致提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权利要求第三人承担侵权责任，也有权利要求接受劳务一方予以赔偿 。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追索 。
【雇主需要承担相关应的赔偿责任吗 雇人干活过程中受伤该怎么赔偿】
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