工作时间工伤事故要先申请工伤认定 。在个人社保单位评定工伤事故以后能够做工作工作能力鉴定的，赔付额度仅有等鉴定级别后才可以最后明确，并且一样的级别全国各地赔付额度会出现差别 。要是没有劳动合同书及其别的证实存有劳动关系的直接证据，则没法申请工伤的认定，可以先申请劳动仲裁确定与用人单位中间出现的劳动关系 。通过劳动仲裁确定存有劳动关系以后，再申请开展工伤认定 。
法律规定：【上班时间工伤要先申请工伤认定 上班时间工伤怎么处理】《工伤保险条例》第十七条之要求，员工出现安全事故损害或是依照职业病防治法要求被确诊、鉴定为职业危害，所属单位理应自安全事故损害产生之日或是被确诊、鉴定为职业危害之日起30日，向统筹地区社保行政部门明确提出工伤认定申请 。遇有特殊情况，经报社保行政部门允许，申请期限可以适度增加 。用人单位未按前述要求明确提出工伤认定申请的，工伤事故员工或是其直系亲属、企业工会在意外损害产生之日或是被确诊、鉴定为职业危害之日起1年，可以同时向用人单位所在城市统筹地区社保行政部门明确提出工伤认定申请 。
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