未缴纳社会保障的 ， 可以申请劳动仲裁 。根据《劳动争议调解仲裁法》 ， 本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：
(一)确认劳动关系引起的争议；
(二)劳动合同签订、履行、变更、终止、终止发生的争议；
(三)因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议；
(五)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议 。
【未缴纳社保可以申请劳动仲裁,我国《劳动争议调解仲裁法》规定 未缴纳社保是能否申请劳动仲裁】

• 冯太后的一生非常传奇,她经历了很多事情,坐在这个位子上 锦绣未央是哪个朝代
• 男女双方未结婚分手的,男方可以请求女方退还彩礼吗 订婚礼金可以退回吗
• M2M的商务模式目前应用方兴未艾 什么是m2m技术
• 已婚男子与未婚女子如果以夫妻名义同居违法 已婚男子与未婚女子同居违法吗
• 阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费 小微企业社保减免政策是什么
• 市直社保服务在支付宝哪里
• 退休年龄清单请收藏 男的多少岁退领社保休
• 陌陌8.31 陌陌发信息对方老是显示未读
• 支付宝怎么激活社保卡
• 放弃社保承诺书没有效力 放弃社保承诺书有效吗