台积电|?也太明显了？不愿赴美建芯片厂，台积电再次出招了( 二 ) 芯片|it芯片|重器

这是故意的？反正“前车之鉴”的富士康，也曾上演如此滑稽之事：一开始被“邀请”赴美建立组装产线，富士康显然也有些“盛情难却”、大手一挥宣布投入100亿美元。
拖拖拉拉几年后， 100亿美元缩减到了6亿美元左右，承诺提供的组装产线岗位，也从1.4万减少到了1452个……（富士康在「印」产线，后发却提前投产了~）

也不能怪台积电“狡诈”……英特尔方面甚至公开喊话：对于“小美”的半导体基金补贴，应该以其本土的企业为优先，不建议补贴“外来者”的台积电！
这下好了，台积电再次出招了。
一把“空手套白狼”的35亿美元无抵票据，不满足台积电，显然说不过去；美企买了这些票据，又无法保证不会“打水漂”~
两个字：绝了！
然而，这还没有完……
相关科技资讯披露，台积电进一步宣布了新措施：全面实施「买股补助」制度，台积电公司的员工，购买台积电的股份，台积电官方还给补助！
我们另一家中国企业——华为技术，主要创始人之一的任正非先生，多少年前就执行了「员工持股」计划，等于员工自己就是公司的“股东” ，自己越努力、赚得越多……

华为技术员工持股计划的表率在前，台积电方面也搞出了“类似”方案——补贴员工购买台积电的股份，这意味着什么？又有什么作用？
首先，台积电的员工持股公司股份后，必定更有动力搞研发等工作了，因为台积电的技术市场发展越好，员工手里的股份就越值钱……员工就越有动力。
其次就是，一定程度上解决了「避免被过度挖人」的潜在隐患，尤其是“小美”官方机构的人士，此前明目张胆的建议从台积电“挖人”、满足“小美”至少3500名人才空缺~
还是两个字：完美！
不愿赴美建芯片厂，台积电再次出招了：
一是发行“空手套白狼”的无抵票据，将压力摔倒了美企那边儿，二是提高员工待遇并补贴员工购股，留住人才并提高了积极性！

不难发现的一点是：
失去了「客户多元化」保障的台积电（产能与订单被“美企”占据，风险有多大？），也不认可所谓“赴美”建厂等事项。（甚至表态将在德、日等国和地区建芯片厂）
如果“小美”寻求“压制”台积电、或让台积电成为美企的附属，那么台积电的接连出招儿则表明：不会盲目投钱分散精力、不会坐视人才员工流失，业务继续全球化拓展！
是不是觉得也太明显了？是不是感觉这是故意的？这都不重要了……
至少台积电不愿意“美化”、不愿意变成“美积电” ，其实就足够了。
不过，某些打着“外媒”旗号（实际是凭空造谣）大肆“口嗨”的内容，各种嘲讽与贬低台积电、曲解半导体行业的动向，又倒是安的什么心？
任重而道远的「科技自主化」之路，本就保持着合作共赢，为何要“推开”台积电？