哺乳期多长时间法律规定 _生活百科

【哺乳期多长时间法律规定】法定哺乳期为12个月，哺乳的婴儿从出生到满周岁计算。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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妇女怀孕后可享受以下特殊待遇
1.妊娠7个月以上不安排夜班
妊娠7个月以上(含7个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班工作。经本人申请，用人单位应当在工作时间内安排一定的休息时间，并扣减相应的工作量。需要注意的是，妊娠期间的女职工，在工作时间内做产前检查，应计算在工作时间之内，有额定工作量的，应扣减相应的工作量。
2.产假的长短视分娩情况而定
女职工分娩后，她的产假按分娩的情况有所不同。比如，正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天);7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待;分娩时遇有难产实施剖腹产手术的，产后假增加15天;分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;生育多胞胎的，每多生育一名婴儿产后假增加15天。女职工产假期间工资照发。
女职工产假期满上班后，用人单位应当给予一到两周的适应时间，使她逐渐恢复工作量。因身体原因不能正常上班的，经医疗机构证明，其超过产假后的休息时间，按国家规定的疾病医疗待遇规定办理。
哺乳期注意事项
第一、哺乳期期间妈妈要避免生气，尽量控制自己的情绪，千万不要在生气的时候给孩子喂奶，因为妈妈生气的时候，奶水会有毒性，会让宝宝吸入带有毒素的奶汁而中毒，轻者生疮，重者生病。
第二、哺乳期的女性朋友们不能过于劳累，特别是不要做一些过于激烈的运动，因为这样会使你的奶水里面出现乳酸，而乳酸会留于血液中使乳汁变味，对孩子的健康不利。
第三、女性朋友们给孩子喂奶的时候要时刻观察自己孩子的情况，特别是要注意不要让孩子呛着，另外喂奶结束以后要竖抱着孩子，然后轻轻拍背，待孩子打了奶嗝之后再放下会比较安全。
第四、大家在喂养孩子的时候，要注意选择一个安静的场所，这样可以使自己的孩子安心的吃奶，如果环境比较乱的话，孩子会分心，很容易出现危险。这点大家千万引起注意。
第五、喂奶的妈妈们要注意自己的喂养方式，建议大家在喂奶的时候要左右交替喂养，这样可以使自己的乳房保持一样的大小，乳房恢复起来也比较快速，对自己的身材有很好的作用。