工作十天离职是有薪水的，用人单位未能用人时签订书面形式劳动合同书的，劳动者具体带来了工作，用人单位就理应支付薪水，不可乱扣、托欠 。假如用人单位不予支付薪水的，劳动者能够向劳动所在的劳动局开展举报 。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的要求，用人单位理应按照工作合同规定和国家规定，向劳动者立即足额支付劳动报酬 。
用人单位托欠或是未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依规向本地法院申请办理支付令，法院应该依规传出支付令 。
法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的法律依据 上班10天辞职有工资吗】用人单位理应按照工作合同规定和国家规定，向劳动者立即足额支付劳动报酬 。
用人单位托欠或是未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依规向本地法院申请办理支付令，法院应该依规传出支付令 。

• 音乐伴奏改成mp3格式或者任何格式都可以 伴奏怎么弄成mp3格式
• 员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同 员工不愿意买社保怎么办
• 小规模企业或者其他不能独立开具增值税专用发票的单位和个人 税务局开的专票怎么作废
• 佚名是指身份不明或者尚未了解姓名的人 佚名是什么意思
• 演示机型:Iphone 12 美团怎么追评或者回复商家
• 中介不发工资,劳动者可以与其协商;或者向当地劳动监察行政部门 中介不发工资怎么办
• 德牧有白蹄可能是返祖现象、基因缺陷或者血统不纯等因素引起的 德牧有白蹄怎么办
• 用人单位可以解除劳动合同吗 公司签订合同能辞退员工吗
• 如果主人剪到猫咪的血线,需要立即使用无菌棉花或者棉签给猫咪止 剪到猫咪血线怎么办
• 报考ocp认证只要求考生先参加原厂或者是oracle授权的培 ocp认证考试报名条件