别再纠结步步高了，永辉超市的年报信息量更大，第一部分人工篇( 二 ) 虽然零售行业内

技术人员上升明显，看来学会数理化，走遍天下都不怕，这话说了几十年，现在总算有所体现了。行政人员下降达三分之一，文科学得好，将来当领导，这话可能不太适用了，或者说只对很少一部分人适用。
我的同行，财务人员也在减少，虽然幅度还比较小，但可以看出来，这种趋势也是不可抵挡的。我前几天还在跟年轻的同事说，要加强学习，争取以后成为人工智能代替不了的劳动力，因为她正在从事的工作可能几年后就要消失。但好像她们根本没听进去，唉，很多事，只有到了那一天，人们才会真着急吧。

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其初中及以下学历的员工增长了3.5% ，略高于员工总人数的增长，这是由其行业特点决定的；高中、中专和大专的人数增长均低于员工总人数的增长，要么是永辉超市适合这类学历的岗位数不多，这类人群不愿意将就向下延伸去就业；要么就是这类学历的就业人数本来就在减少。
本科，特别是本科以上的员工人数虽然占比不大，但是增长较快，说明哪怕是在这种劳动密集型行业，对人才的需求也是越来越高的。对于年轻人来说，努力学习，提高学历，是永远不过时的正确做法。
永辉超市没有公布全部员工的年龄结构，仅2021年公布了研发人员的年龄结构，我们就不做对比了，以后有机会再看吧。
【别再纠结步步高了，永辉超市的年报信息量更大，第一部分人工篇】以上就是对永辉超市年报中员工和薪筹的情况所进行的两年对比分析，不知道朋友们能从中看到哪些问题，如果能对部分朋友的学习、工作和职业规划有一定的启示，我想我这个夜就没有白熬。