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对于招募到的天才少年 , 华为称 , 将提供世界级挑战性课题 , 大牛导师 , 全球化的视野、平台和资源 , 以及5倍以上薪酬 。
华为“天才少年”计划是2019年6月 , 由华为创始人任正非发起的 。 那一年 , 老美将华为列入所谓的“实体清单” , 危难时刻 , 任正非在华为EMT 20分钟的讲话中提出:“想要美国将华为从‘实体清单’中拿出去几乎不可能 , 华为一定要打赢这场‘战争’ , 将从全球招进20—30名天才少年 , 下一年再招200—300名 , 这些天才少年就像‘泥鳅’一样 , 钻活我们的组织 , 激活我们的队伍 。
据了解 , 华为“天才少年”的招聘流程非常严格 , 应试者一般需要经历7轮左右考核 , 包括笔试、初面、主管面试、部长面试、总裁面试等等 。
尽管条件严苛 , 但华为开出的薪酬却高出同行5倍以上 。 按华为此前公开的邮件显示 , 天才少年工资按年度工资制度发放 , 分三个档 , 分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元 。
今年3月 , 华为轮值董事长的郭平透露 , 过去两年 , 华为一共招聘了2.6万应届毕业生 , 其中300多人被华为定义为“天才少年” 。 2022年华为还将计划招聘1万名应届毕业生 。
一个月后的4月26日 , 华为轮值董事长胡厚崑在今年的全球分析师大会上再谈华为“天才少年”计划 。 他称 , 在华为谈到创新 , 首先想到的是人才 。 有人问“5倍薪酬”是什么概念 , 他笑称:“这就是充满了想象空间的一件事情 。 ”
华为掌门人任正非在用人上一直有自己的独到见解 。 在他看来 , 钱给多了 , 不是人才也变成人才 。 并且他坚定地认为 , 无论是抗衡制裁 , 还是谋求发展 , 人才最关键 。
【戴森|华为5倍薪酬全球招募天才少年,任正非:抗衡制裁,人才是关键】任正非曾在华为招聘座谈会上提出:2021到2022年是华为战略攻关年 , 从战略格局来看 , 我们要有一股‘新流’进来 , 让我们血管流着青春澎湃的血 。
他认为 , 现在年轻人有新生的活泼力量 , 我们就要不拘一格降人才 。
从去年年底开始 , 在欧洲和北美 , 华为也在广泛吸纳“高鼻子”人才 。 法国数学家洛朗·拉福格此前也宣布加入华为 , 作为全球顶级数学家之一的他 , 在入职华为后的首次亮相吸引了全球高度关注 。 之后不久 , 一对俄罗斯00后情侣入选华为“天才少年”计划 , 并且 , 他们刚刚加入就被委以重任 , 双双担任华为“高级工程师”一职 。
2021年华为发放薪酬和福利方面的费用达到1371亿元 , 平均每个员工的年薪达到70.3万元 。 今年2月 , 任正非在接受媒体采访时表示 , “华为有足够的资金、空间 , 容纳天下英才 , 发挥他们的创造才华 。 ”
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