不仅仅是敬而远之,平时除了必要的工作关系,你就不要跟他交往,一定记住,这是最重要也是最好的方法,如果你明知道他是伪君子,你还要跟他交往,最后受伤害的一定是你 。对于他态度中立,不要把话说满,不管他怎么引导和要求,你都要给你自己留有余地 。
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在职场中相对还是和平的,可是在我们的工作中,也免不了会有一些小人欺负你,甚至是背后阴你,无故造谣或者打你小报告 。
那么如果在职场上有人欺负你、背后阴你怎么办?学会这三招很实用 。
1.弄清事情的真相
首先,了解你为什么会被人“背后捅刀子”?到底是哪一个环节出了问题,让别人不择手段来打击你 。到底是你自己真的没把工作做好,还是有人对你进行了莫须有的指控 。
这个步骤还是需要自我反省的,如果的确是你犯了错,别人会“害”你,根源还是你自己 。要是你没有毛病,谁也找不到茬来对付你 。
但是,如果你真的被人陷害了,你也可以找到证明自己“无辜”的证据 。
积极主动与领导沟通,一般来说,要对你“捅刀子”的人,都是到领导面前去告状的 。因此,这里的领导通常是非常关键的一环 。
假如你能自我证明,那么找个机会向领导解释一下,想必也就化解了自己的困境,即使不知道是谁诬陷你,领导心里也是明白的 。
假如你的确也犯了错误,那么要带着真诚的态度认错,领导也会认为你值得原谅 。
2.保留证据、私下沟通
在遛狗时,如果被狗咬了,可不可以反咬一口?同样,在工作中也是如此,有时候人们会诽谤你,陷害你,说你的坏话 。
表面上你完全可以忽略它们,因为搭理它们是没有意义的 。
在紧要关头,我们可以拿出证据来证明他们是在陷害你,比如有人诬陷你每天都迟到,你就把监控录像拿出来,以事实为证,是最有效的辩驳 。
一些人确实令人讨厌,他们只会蹬鼻子上脸,而你后退一步,他就会进十步 。他只觉得你好欺负,还故意说你的坏话 。
对这类人,我们不能忍耐,但也不能急于求成,最好先私下找他谈谈,让他明白现在已经是你宽容的底线 。每个人都有回旋的空间,不会把事情做得太糟糕 。
3.当众对质,狠狠一击
人们常说:群众的眼睛都是雪亮的 。你要相信,在职场上,同事和领导的眼睛都是雪亮的 。
因此,当你遇到小人在背后阴你,并告黑状时 。等你平静下来,马上去找相关领导说明此事 。
如果你处处尊敬别人,那么小人就会认为你好欺负,到处愚弄你,总是把那些不属于你工作范围的也推给你,还故意欺负你忍气吞声 。然后,你就会发起猛烈的反击 。
身为资历老的人,在能力和业务上未必比新人强,甚至有些也不如新人 。假如他看见你家境好,能力强,工作努力,心里就不服气 。因此,才会有意栽赃,陷害你 。
即使你对他的安排有一点不满,他也会故意安排的 。
举例来说:看你和异性同事一起吃饭,就添油加醋地造谣你,说是你情人,听说你妻子出差几天,就在单位故意编瞎话,说你找小三等等 。
小人给你造谣的目的,就是为了破坏你的名声 。即使是小人儿也会有意地用大坑来陷害你,但是请记住这一点 。
处理这样的小人,就要找到他陷害你的证据,当面质问他,给他狠狠的反击,让他知道痛,以后也就不敢再来惹你了 。
总结:在职场上,如果发现有人欺负你,背后阴你时,首先你要明白为什么会被人背后捅刀子,了解事情的真相 。
【对付讽刺背后使阴招的小人 如何对付背后阴你的人】然后保留证据,可以先和对方私下沟通,如果实在不行就和对方当众对质,给他狠狠一击,让他以后不敢再惹你!
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