发生争执后示好不是低头认错与同事吵架后聪明的态度 _生活百科

在职场上，同事之间发生争吵是非常常见的现象，毕竟同事之间存在着利益，每个人都希望自己的利益最大化，但是对于一些聪明人来说，和同事吵架之后并不会反目成仇，而是会化干戈为玉帛。

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【发生争执后示好不是低头认错与同事吵架后聪明的态度】与同事吵架后聪明的态度 ----示好不是低头认错。
在职场上，同事之间发生争吵是非常常见的现象，毕竟同事之间存在着利益，每个人都希望自己的利益最大化。
但是对于一些聪明人来说，和同事吵架之后并不会反目成仇，而是会化干戈为玉帛。
今天小编就告诉大家与同事吵架后聪明的态度，一起来看看吧！
成熟的职场人对事不对人
明确了我们都是为公司工作之后，我们就可以知道，当我们和同事在面临有可能发生冲突的问题时，首先要解决的就是事的问题，跟人无关，毕竟和同事争吵，绝大数是因为工作上的事情。
大家立场、见解、价值观各有不同，工作上有分歧在所难免，这并不代表对方品行有问题。就事论事，不要牵扯有的没的，更别人身攻击，大家各摆事实列论据，论证自己想要表达的观点，如果双方都能做到这样理智，还能翻脸吗？
实在谁也说服不了谁的时候，及时上升
吵架的时候不可能无休止的争吵下去，公司雇佣大家工作，时间是很宝贵的，不可能一直尝试着去说服对方。如果发现谁也不让步了，那要及时向上级汇报，让领导们来定夺。
可能有时候，领导的决定也没那么公平公正，也可能让你不服。但是建议你这时候就没必要纠结和争论下去了，毕竟领导出面的决定，后续是对是错，跟你关系不是很大了。我们只要做好自己执行层面的工作就行。
仔细复盘
和同事翻脸吵架完后，还要把事情的起因、过程、结果以及得失认真分析，仔细复盘。应主动检讨自己在整个事件中责任。哪怕自己有十分之一的责任，也要深刻检讨。而不应该固执地认为错在对方。
如果是自己的过错，应在第一时间主动向对方承认错误，赔礼道歉。即便双方都有过错，建议也要以各种方式主动示好。示好不是低头认错，而是大度的表现，表明你心胸宽广有涵养。
在处理和同事之间矛盾的时候，一定不要太多的带入感情因素，必须得理智的分析，尽量把矛盾解决好，缓和和同事之间的关系。

发生争执后示好不是低头认错 与同事吵架后聪明的态度

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