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罗合琪 专注社群团购
社群团购是一个新兴的行业 , 很多大团队长从直销、微商、保险以及企业老板转型进这个行业 , 对于每天要处理非常多的琐事 , 内心非常排斥 。
有相当一部分大咖因为不擅长管理 , 每天面对一大堆的琐事导致耗神厉害 , 坚持不下去 , 从而放弃了这么好的一个项目 。
一、为什么团队长会觉得累?有些团队长以为 , 觉得累是因为自己能力不够 , 时间管理没做好 。
还有些团队长以为 , 是平台制度不完善 , 导致很多事情需要自己处理 , 所以很累 , 从而生出很多怨气 。
我把团队长要做的工作罗列完发现:
觉得累是因为:
1、工作客观上讲是真的很多;2、即使平台完善 , 你想把团队做好 , 大部分工作还是需要做的 。
为什么会耗神?
耗神
会开车的朋友 , 你有没有发现 , 在高速上开车 , 远远比在充满红绿灯拥挤的城市开车要舒服 。
你可以把自己想象成一辆手动挡汽车 , 开在拥挤的城市中 , 一会要换挡 , 一会要换挡 , 是不是消耗很大?
每天在不同的工作角色中切换 , 的确会非常耗神 , 从而感觉到累 。
工作累 , 有两大坏处:
1、情绪消耗大 , 影响身体健康;
2、没有时间做更重要的事情 , 从而影响团队的发展 , 个人很难做出大结果 , 例如
所以 , 这个问题一定要解决!
二、团队长如何轻松管理团队?1、老板的心态
当你学会省钱的时候 , 你的财富能够增长 , 你能成为一名优秀的个体创富人;
当你想成为老板 , 管理一家年利润超百万的公司 , 你就得学会:
良久的一个
花钱
从你的百万收入中拿出一部分预算出来 , 用来做“公司”的运营 。
将不是“非你不可”的部分外包出去 。
2、团队长请助理
有些团队长说 , 我知道呀 , 请个助理就好了 , 可是请助理要花很多钱 , 而且她的工作 , 我也不满意 , 最后不仅花了钱 , 工作还得我来督促及优化 。
为什么会造成这种情况?
作为团队长来说 , 她可能只愿意花几千元成本来请助理完成这些工作 , 因为助理干的都是杂事 , 没有太大价值 。
而作为助理 , 要干这么多活 , 在不同的工作中不断切换 , 他也非常耗神 , 结果很可能其中几个活就没干好 , 又因为才拿几千块钱而觉得自己不值得 。
三、小七是如何轻松管理团队的?1、理论背景
我大学拿了两个学士学位 , 一个是法学 , 一个是工商管理 。
泰勒的科学管理理论给我留下了深刻的印象 , 对岗位进行分解 , 降低劳动成本 , 提高劳动效率 。 而且 , 在这个理论指导下 , 设计出来的方案能同时满足雇佣双方的利益 。
毕业以后在世界500强企业从事管理工作十几年 , 所以管理能力相对较好 。
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