Safari|当年阿里的前台小妹,马云给她0.2%股份,20年过去她怎样了?

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一个企业的成功离不开那些默默无闻地为企业做事的人 。 纵观古今成大事者 , 身边必定有愿意追随之人 , 马云也不例外 。 我们都知道马云创建的阿里巴巴一开始也是一个小团队 , 经过了不断的努力和发展才有了现在的成就 , 也让我们的生活更加的方便 。
在马云最初的小团体中有一位女性 , 刚加入团队的时候只能做没有任何难度的工作 , 没有人会想到她能有如今如此高的成就 。 事实上每个人都有属于自己的专属的位置和能力 , 不论男女都能够在各自的领域中发光发热 。 马云的事业不断壮大 , 一开始跟着发展的人也有了成就 , 那你知道马云创立公司时的那位女性现在发展得如何吗?
【Safari|当年阿里的前台小妹,马云给她0.2%股份,20年过去她怎样了?】
一、 阿里巴巴的艰难起家这位陪伴马云创业的女性叫做童文红 , 在进入马云公司的时候她是一个刚刚生完孩子的妈妈 。 因为自己的年龄已经过了最佳时期 , 所以只能留在阿里做一些简单的工作 。 那时的阿里刚刚成立不久 , 处于非常艰难的创业时期 。
那时的阿里巴巴集团推出专注针对国内批发贸易的中国交易市场 , 想要达成目的就需要大量的融资 。 但在寻找融资这方面马云屡屡碰壁 , 因为很多人并不看好这家公司 , 认为是痴人说梦 , 会输得很惨 。

好在马云并不是一个服输的人 , 在认真的观察市场变化与需求后 , 凭借着自己和伙伴们的努力不断的摸索 , 最终让阿里巴巴成功上市 , 市值也一跃而升 , 马云成为了中国首富 。 而跟着马云坚持下来的人最终都得到了回报 , 包括只能当一个前台的女性都成功地跃升为一为女富豪 。
二、 承诺0.2%的股份留人2000年童文红进入阿里巴巴 , 当时只有五六十人 , 童文红负责行政 。 虽然童文红的文化是足够的 , 但毕竟已经生过孩子 , 和那些刚刚毕业的大学生来说自己根本就没有任何优势 , 所以先暂时留在了阿里巴巴做一个前台 。

但童文红也是一个有追求的人 , 她觉得自己不能一直做这样的工作 , 人生还是需要一些挑战性 , 所以在工作了一年之后决定辞职找寻新的工作 。 马云知道童文红要离职之后主动找她谈话 , 这是因为那时的阿里巴巴正处于发展中 , 各个部门都十分缺人 , 如果童文红离职的话根本就没有人能快速的接替工作 。
为了不让童文红离职 , 马云以公司0.2%的股份作为条件来挽留她 。 那时的阿里巴巴还没有上市 , 在现在看来无疑就是老板在给员工画大饼 。 但童文红答应了 , 毕竟老板已经亲自留人 , 而且确实给了自己很好留下来的条件 , 这次的离职危机在马云的大饼之下轻松地解决了 。

三、 20年之后的前台小妹事实证明童文红留下来的决定是十分正确的 。 阿里巴巴成功上市 , 市值也达到了2383亿美元 , 马云兑现了曾经许诺的0.2%的股份 。 童文红一跃成为了身价上亿的女性 。
曾经的前台小妹不在简简单单地做着行政工作 , 而是每天都在忙个不停 。 童文红已经成为阿里巴巴的首席人力资源官、菜鸟网络的董事长 。, 据估算她的每月工资已经达到了500万元 , 身价也已经达到了41亿 , 是一个名副其实的女富豪 。