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就在最近 , 拉勾网CEO疯狂的吐槽 , 称在招聘的时候遇到被大厂裁员的员工 , 结果被裁员了还要求涨薪30% , 简直是被互联网惯坏了 。
一直以来互联网大厂都是很多年轻人的梦想 , 因为进入大厂就意味着高收入 , 这让很多年轻人趋之若鹜 。 但是如今互联网最大的风口已过 , 各企业之间的竞争局势严峻 。 所以互联网大厂在选择员工的时候也会经过多方面的考量 , 那种年纪比较大 , 工资又比较高的员工 , 往往会成为裁员的对象 。
在这种情况下 , 被“淘汰”的员工如果想要重新进入职场 , 就应该摆上自己的位置 , 用事实去证明自己 。 而不是明明都被裁员了 , 还要新公司涨薪30% , 这未免有些“不靠谱” 。 毕竟价值多少是要靠实力说话的 , 不知大家怎么看?
【英特尔|拉勾网CEO:大厂员工要高薪是被互联网惯坏】
网友:那也不是这么说 , 进入后如果007还不给加班费的话 , 工资里面提前包含进去也说的通 。 越大的公司分工越细 , 同样的时间大厂一部分时间在摸鱼 , 一般的公司可能实打实的在干 。
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