教师教龄津贴具体标准为:教龄满5年不满10年的每月3元,满10年不满15年的每月5元,满15年不满20年的每月7元,满20年以上的每月10元 。
教师教龄津贴执行范围: 中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师,均可实行教龄津贴 。
从事教师工作满20年,因工作需要,经领导批准,调离教师工作岗位,仍在学校从事教育工作的人员,以及从事教师工作不满20年,调任学校行政工作并继续兼课的人员,也可以实行教龄津贴 。
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教龄津贴的意义
为了表现出对教师的尊重,对于知识的尊重 。更是鼓励长期工作在一线的教师能够长期扎根基层,为我们的教育事业做出贡献 。马秀珍代表建议,教龄津贴应该随着其他津贴的增长而增长,按当地教师队伍平均工资增长幅度提高 。
国家对于教育是相当的重视 。教师法明确规定,教师平均工资水平不得低于当地公务员工资水平,这也是为了更好的保障教师利益 。虽然目前教龄津贴还有些少,但是,其他待遇还算不错 。老师目前的待遇明显朝着更好的方向发展,比如说高校教师职称评审权利下放,让高校老师评职称更容易;提高待遇向基层教师倾斜 。
教师的补贴总体上包括了教龄补贴、住房保障、班主任津贴、生活补贴等方面,对于40年教龄的教师,除了在河南省享受的教龄补贴比较高以外,班主任津贴、生活补贴等并没有特殊的优势 。
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