我在越南管工厂( 二 )
到底工厂为什么迁往越南 , 越南的优势是什么?企业外迁需要面临的问题有哪些?越南又能否取代中国成为新的世界工厂?这些话题 , 或许从张云峰们身上能找到答案 。
成本大作战
跟随客户的脚步 , 是南海矽钢铁芯去海外设厂的初衷 。
很早之前 , 张云峰便观察到公司的大客户 , 以及世界500强已经开始迁往东南亚等劳动力成本更低的国家 。 这是劳动密集型产业的一大趋势 , 寻找更低的人工成本 。 但这也意味着 , 客户会尽量寻找本地的供应商替代 , 以减少成本 。 作为诸多成品中最原始又核心的铁芯配件 , 也就是供应商货品的源头 , 张云峰深知 , 客户在哪里他们就要在哪里 。
2018年的中美贸易战加速了这一步伐 。 “很多美国客户从中国进口 , 需要增加10%甚至25%的关税 , 相当于把单价提升了25% 。 这不是一点点成本 , 特别是一些大客户 , 一下子一年会多出几十万、几百万元的成本 。 ”
而在此之前 , 就张云峰所在行业而言 , 2016年中国对产自日本、韩国和欧盟的进口取向硅钢征收了反倾销税 , 税率为37.3%~46.3% , 此举导致她的公司生产成本有所攀升 。
于是 , 2019年 , 南海矽钢铁芯的印度、越南工厂顺势开张 。 越南北边与中国云南、广西接壤 , 距离珠三角地区也很近 , 能最大程度上链接中国制造和产业链 。 印度则有足够大的本地市场 , 同时公司也能更好接触到一些欧美客户 。
远赴海外 , 工艺、设备、流程都不完善 , 前期工厂需要有人紧盯流程 。 张云峰和同事便是最早派往印度 , 负责管理当地工厂的人员之一 。
但在国外 , 每一项决策 , 都能很轻易地影响到成本 。
至今 , 南海矽钢铁芯位于越南和印度的工厂依旧有诸多零配件从国内发货 , 有些确实是国外没有 , 有的则考虑到成本问题 。
“因为本地的价格太贵了 , 虽然东西很小 , 看起来不值钱 , 但是使用量大 。 比如说我们有一台设备上面一个很小的胶套 , 在国内可能几分钱或者是一两毛钱 , 但在这边是五毛 , 我们的用量大 , 比如说我一个月用1万件 , 成本就多了4000元 。 ”
成本分解到以“毛”来计算的背后 , 是虽然两个工厂在海外运营了三年 , 但目前还没有实现盈利 。 张云峰表示 , 前期投入很大 , 包括土地、设备、人工成本等 , 而他们生产的这些基础产品 , 利润也不高 。 “身边的朋友 , 短的最起码需要三五年 , 长的可能成立八年十年才开始盈利 , 当然也看具体行业和投入情况 。 ”
正常情况下 , 越南工厂一年能有大概两三千吨的年产量 , 但由于疫情的反复 , 导致工厂停摆 。 印度工厂一年大概一两个月处于停工状态 , 越南工厂则断断续续停工了一年 。
这些 , 都是海外建厂需要面对的不确定性成本 。
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胡志明市 。 来源:视觉中国
即便如此 , 严格来说 , 南海矽钢铁芯所代表的 , 不只是一家制造业公司的外迁 , 而是一次产业链的外迁 。
【我在越南管工厂】在历史上 , 已经发生过三次比较清晰的全球产业转移 , 美国的钢铁、纺织等传统产业向日本、德国转移;德国和日本的传统低端制造业向亚洲转移;欧洲及美、日等发达国家的低端产业向中国转移 。 这些转移 , 对于转移与被转移双方而言 , 都是受益者 , 发达国家集中精力发展利润更丰厚的高端产业 , 发展中国家则通过低端产业摆脱贫困 。
被转移国家拥有的优势 , 无疑很明显 , 比如:更低成本的劳动力 。 对于劳动力密集型企业而言 , 劳动力成本是一笔较为庞大的支出 , 南海矽钢铁芯的人工成本支出便占据了总成本的大约三四成 。 在国内 , 一位工人至少有4000元至6000元的薪资 , 但在印度 , 则只需1万卢比 , 也就是1000元左右 。
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