saas|一周面试十家公司,分享面试经历( 二 )


第四 , 即将上市的 , 母公司已经上市 , 待遇是17新 , 一年调两次工资 , 这公司做电商的 。 一面随意聊聊 , 虽然技术有缺陷 , 但是胜在英语不错还有拼劲和 公司氛围符合 , 让我进入了二面人事 , 当时对于人事面了解不深 ,随意说说 , 通知我三面 。 重点说下三面 , 三面是技术boss , 问的问题 , 不是我这个刚毕业的人能承受的 , 问 , 你阅读过vue源码吗?我说做什么还需要改源码?然后问我你知道restful协议规范吗?怎么获取?接着问js有几种模式创建对象的方式?这些说实话我都不会 , 因为一旦说会 , 讲两句就得露馅 , 三面考察技术面的广度和深度 。 我两个都没有 。 总结:学习不能浅尝辄止 , 不要想着面试官会看走眼 , 人事看走眼 , 技术面都不会看走眼 。 平时要多积累 , 不仅是深度 , 也得是技术面的广度 。
经历上面7家面试 , 前6家停留在一轮游 , 我是在职请假出去面试的 , 一天面试两三家 , 说真的 , 上海那么大 , 身体吃不消的 。 特别累那几天 , 身体和心灵受到双重打击 。 但是还是痛定思痛 , 总结面试 。 如下:(1)基础不扎实 , 工作中只把手头事做好 , 回去开黑 , 但是基础也不是一下就能提高的 , 所以定个长期计划 ,被前辈说教 , 出去面试得把高程过几遍 , 多看书 , 多coding 。 (2)一开始面试不知道面试套路 , 一面笔试或技术面 , 二面人事 , 三面boss面技术深度广度 , 以及个人职业规划等等 。 一定要准备笔试 , 把网上的笔试题目 , 过一遍 , 该背的还是要背 。 (3)一定不要忽略人事面!!下面会讲到我被职业规划坑了多少次!(4)面试题目的总结 , 记录下来 , 去学习 。 以及技术面的时候练习引导面试官靠近自己会的领域 , 如果随着面试官问 , 肯定会问道自己不会的地方 。 (5)慕课网有个前端跳槽必备的技能 , 名字记不清楚的 ,但是内容很棒 , 讲的是经典的面试题目 。
经过两周的休整 , 面试全部推掉 , 下班后回家看书和coding , 为了有充分的时间面试 , 我在3月底辞职了 , 对 , 是裸辞 。 之后计划一天面试一家 。 工作经验写1年 , 因为我觉得两年问的太难了 , 一年应该还可以 。 两年会要求懂js的三座大山 。
主要讲讲辞职后面试的几家公司 , 一家是告知特的页面技术支持 ,外企走流程走到面试用了不到一个月 。 电话面试前面聊得挺好的但是聊到职业计划聊崩了 , 问我职业规划有吗?我说有 , 3年后做产品经理 , 我太实诚了 , 然后人家回说:我们这工作和产品经理差距挺大 , 无论我怎么说没有下文了 。
一家做物联网 , 在张江高科 , 一面还好 , 问我在项目中做什么 , 我是负责页面登录、个人中心、以及使用 echarts做成绩页面等 。 你一个人可以负责项目吗?我说这得看项目大小 , 曾经一个人负责公司官网 , 但是软件系统的页面涉及到几百个 , 需要前端通力合作 。 问我会搭建vue项目吗?其实我不会 , 但是我说最近在看 , 可以配合webpack搭建小项目 。 后来聊到了薪资 , 这薪资结构 , 和别家公司都不一样 , 比较复杂 , 建议小伙伴远离薪资发放比较复杂的公司 ,咬文嚼字容易被坑 , 仔细算下其实到手并没有多少 。 之后二面是产品经理 , 因为产品在外出差 , 所以是电话聊天 , 同样聊到职业规划 , 我说法还是之前那一套 , 之后转产品之类的 。 聊得很顺畅 。 第二天收到了offer 。 有了offer在手 , 面试其他公司也比较有底气了 。
重点说下接下来这家公司 , 做高端互联网教育培训的 。 可是我之前并不知道 , 也是无所畏惧的就去面试了 。 一面是 , 一个产品经理和前端技术leader , 先介绍下项目 , 前端就项目问了我一些vue相关问题 , 因为准备了一些关于个人账号登录后的本地存储的知识 , 个人中心表单提交如何验证和用post和get区别 。 接下来产品问我:(1)你说你上家公司负责部分软件测试 , 负责哪些?回到:负责黑盒测试 , 主要是流程与功能 , 一部分是页面相应 , 查看network看接口反应时间 。 或者一些工具辅助一下 。 (2)产品经理提出你完成不了的需求你怎么办?回答:你行你上啊 。 他们笑了说你应该说服他 , 我说是的 , 那个是我内心的独白 , 我一般情况下 , 会反驳 , 但是我会从各方面拿出论据反驳 , 比如之前负责官网的时候 , 分离原来混合开发的jsp页面并且添加新功能 , 设计说要做留言板 , 还是那种输入什么就在下方显示留言 , 因为本来的留言板没有这个功能 , 我当时说 , 第一 , 留言板这东西说简单也有简单的做法 , 说难也有难的做法 , 设计又不懂肯定要最好看的 , 所以我说做可以 , 但是你去跟老板说时间给我延长不能按期完成官网 。 第二 , 我们官网做的是企业展示不是做社交啊 , 你这跑题了 。 第三 , 既然想做留言板 , 如果我留言不利于企业的话 , 是前端判断内容还是你守在数据库前一条条删除数据?如果是前端判断我怎么判断?判断哪些文字不可以输入吗?第四 , 如果恶意攻击 , 刷留言 , 恶意灌水 , 增加服务器负载 , 你来负责吗?说完 , 他闭嘴了 。 我又举了个例子 , 我说有时候产品经理脑洞很大 , 有些东西可以做 , 但是性能不好 , 而且做起来麻烦 , 我会想出其他方法 , 并说服他 , 解决问题的方法有很多 , 但是我得找一个我能做的并且简单的 。 (3)如果工作中你不会的怎么办 , 问谁?回答 , 可以把问题抛在社区里 , 但是这种方法不一定实时 , 所以我会把问题放在微信交流群里 , 有260个人 , 而且大家很活跃 。 继续问关于交流群的事 , 我说是老尚创立的公众号的读书群 , 原谅我打了广告 , 但是我可没有回扣 , 只是实话实说 。 继续深追 , 那个公众号叫什么名字?叫web前端教室 。 估计就这一个问题追问我是在考察我是不是真的而不是瞎编的 。 (4)如何保持持续学习?你用哪些方法?回答:看书看视频 , 但是我觉得还是跟着老师学习比较好 , 所以报名了老尚的在职前端教程每周两次开课 。 同时中国MOOC网也修一些课程作为辅助学习 。