很多营销序列的中层管理者从未有过营销工业化的理念和观点 , 认为营销是需要技巧的 , 是需要人的天赋的 , 也是有个性的 。 但其实 , 人才应该是被标准化规范化到一定程度和阶段后再发挥自己所谓的个性和天赋 , 这些个性和天赋异禀仅仅应该被作为锦上添花 , 而不是应该被作为依赖 , 不该被指望成雪中送炭 。
【百度|营销序列中层管理者需注意的工业化程序】工业化营销不仅仅只是有标准化的技巧就行 , 更重要的是在标准化之前要有正确的格式的方法 。 真正营销的不是产品 , 而是营销为客户创造价值的使命!系统的了解了成交前、成交中、成交后都应该做哪些的准备以及怎样去沟通 。 不应该缺乏营销技巧的逻辑性 , 在做单上很多时候不应该随时着客户的节奏走 , 而应该清晰明确地去引导客户的需求 , 深挖需求 。 标准化对一个企业有着重要作用 , 赋能营销所带来的价值是无限的 , 在销售过程中 , 如何介绍优秀的产品 , 如何让产品体现出它的价值 。 如何找准说服客户成交的话语 , 而不是只简单地陪着客户聊天 , 这些都是应该有一套全系统流程的标准和逻辑 。 改变以往由于胆怯不敢向前 , 不敢提出成交的语言等这些存在的问题 。 敢于说成交 , 敢于让客户肯定 , 才能最后赢得客户 , 带来自己的高光时刻 。
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