死亡人数|日本近3成企业增加“中途采用”，这类专业人才最受欢迎！死亡人数

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随着疫情逐渐缓和，日本的求职转职市场也在慢慢恢复。相关机构发布了2021年10月~2022年3月日本各大企业中途采用的调查结果。
此次调查共统计了11749家公司，对各公司的中途采用计划以及工资待遇等情况进行了调查。

什么叫中途采用呢？这个词其实是与新卒对应，指的是公司雇佣有经验的职工，而不是应届毕业生。参与这类采用的求职者，主要是有一定工作经验、技能的人才进行转职跳槽活动。
调查结果显示，有90.8%的企业有中途采用的计划，与前一年相比增加了25.1% ，越来越多企业期望直接招聘能直接上手开始工作的人才。

再从充足率（实际招聘人数除以中途采用计划人数的比例）来看“中途采用”的状况，结果显示，采用充足（100%以上）的企业为19.2% ，采用不充足（50%未满）的企业为53.4% ，可以说大部分企业都有人才缺口。
采用充足的所有企业中，服务外包行业占26.2% ，消费行业/综合贸易公司占23.9% ，餐饮服务行业也同样占23.9% 。

而采用不充足的企业中， IT通行行业占13.2% ，公共基础设施和政府机关占15.1% ，互联网行业占17.1% 。可以看出，日本企业急需IT、互联网等专业技术人才。
从增长速度来看，也是IT电信行业、咨询行业，互联网行业排名靠前。所以说，无论从未来的发展还是稀缺人才的角度来看， IT通信、咨询、互联网等行业的专业人才都是最受欢迎的，一起来了解一下吧！
【死亡人数|日本近3成企业增加“中途采用”，这类专业人才最受欢迎！】
1、 IT通信行业
随着信息产业的迅速发展，网络也从电话到光纤、无线网从GSM到3G、4G、5G在不断提速，日本对IT通信行业人才的需求量在逐年扩展，其中软件开发、网络工程等人才的缺口最为突出。
IT软件人才对技术能力有一定的要求，往往高校的教育内容和企业的需求还是有一定区别的，这时候“中途采用”就成为了各大公司争抢经验人才的端口。
许多人说软件工程师的职业生涯很短，事实上这是一个误解，这个行业真的是越有经验越吃香，在简历上的“项目经验”也是你最大的优势。但由于时代发展迅速，从业者需要不断学习新的知识，否则就容易被淘汰，这也是这个行业的特点。

2、咨询行业
咨询行业主要指的是金融、证券、商务等咨询服务，带给个人最重要的价值是打开了多元世界的大门，能够让每一个接触它的人在短短几年的时间里深入地看到不同的世界。
但想要在这个领域发光发热，是需要领域的积累以及拓展人脉的，一般来说是刚毕业的社会新人无法达到的，这也是为什么这一行业的中途采用者如此受欢迎的原因了。
那怎样才能在中途采用面试中具有优势呢？除了对知识技能进行系统的学习，如财会、投资、金融等硬技能，还需要管理、战略、领导力等软实力，人脉的积累也是不可缺少的。

3、互联网行业
互联网行业无疑是个朝阳行业，我们生活的时代被互联网包裹，越来越习惯网上购物、线上点餐、参与虚拟娱乐，一些传统行业已逐渐被互联网行业替代。