昨天一整天 , 人们在不断地追问我 , “为什么是这个时候走?为什么?”因为我觉得是时候翻开人生的新篇章了 。 实际上 , 我对高管团队、特别是扎克伯格很有信心 , 从Marne到Justin , 再到Molly、Maxine、Lori、Jen和Nick , 他们几个月就开始直接向马克汇报了 。
[编者注:Marne Levine为Meta公司首席商务官 , Justin Osofsky为Instagram COO兼全球运营副总裁 , Molly Cutler为Meta公司战略响应计划副总裁 , Maxine Williams为Meta公司全球首席多元化官 , Lori Goler为Meta公司人事主管 , Jennifer Newstead为Meta公司首席法务官 , Nick Clegg则是Meta公司全球事务总裁
我们的人才储备非常丰富 , 不只是他们 , 还有更多基层员工、各级中层管理者等等 。 还有Javi(Javier Olivan为Meta集中式产品副总裁 , 后续将接替桑德伯格担任COO职务) , 他即将踏入全新的领域 , 但吐故纳新对Meta公司来说非常重要 。 我对大家充满信心 , 也很感激大家发布了这么暖心的帖子、消息和短信 。 看到大家说“我的存在以某种方式触动了你们的生活” , 我真的很高兴 , 你们也触动了我的生活 。
主持人:我有点控制不住眼泪 。 我主持过很多场内部会议 , 但今天的氛围最温馨 。 很多同事也在赞叹马克和雪莉这么多年来的伙伴关系、这段伟大的友谊 。 有你们在真是太好了 , 特别是在如今这个功利至上的时代 。 接下来 , 咱们再聊点更具体的变化 。 马克 , 你能介绍一下雪莉的离开会给公司的管理结构带来哪些变化吗?
马克·扎克伯格:当然 。 首先我想说 , 雪莉的角色是没办法直接替代的 。 雪莉是位独特而且才华横溢的领导者 , 她的加入又恰逢公司处于特定的历史阶段 , 那时候不光是产品 , 就连整个业务体系都需要从零开始构建 。
但展望未来 , 我们有必要把「业务职能」跟「产品职能」整合起来 , 不再把它们视为相互独立的两个分支 。 Javi Olivan将出任公司下一任COO , 届时所有业务职能、广告产品部门、商务、商业通讯与支付 , 乃至公司首席商务官Marne Levine和全部Meta业务组都将由他领导 。 Javi一直是个极度严谨、专注于提升经营效率的领导者 , 我们也一直不断向他的“辖区”内纳入更多组合 。 现在除了商务这部分 , 他还需要接手经营事务 , 管理我们的基础设施团队、企业诚信、营销、分析、业务发展和增长等 。
但我觉得更重要的是 , 我们得意识到——Javi的COO职能跟雪莉的COO有所不同 。 Javi的COO将回归传统 , 更多专注于内部和运营事务 。 在多数情况下 , Javi不会在外部过多抛头露面 。 未来 , Meta公司的主要公共商务大使将由首席商务官Marne担任 。 她非常擅长这方面工作 , 也曾帮助Meta将业务部门、销售部门及其他合作伙伴紧密团结在一起 。
在今年下半年 , 我们会投入大量精力 , 确保将雪莉的这部分日常工作移交给Marne 。 未来 , Marne将负责与我们各合作伙伴的CEO保持接洽 , 管理Meta的合作伙伴关系 , 并直接向Javi汇报 。
现在这群出色的领导者 , 都是由雪莉一手培养起来的 , 他们未来也将担任更重要的角色 。 包括Jennifer Newstead , 她去年出任Meta公司首席法务官;Nick Clegg , 今年早些时候出任公司全球事务总裁 。 之前他们是向我和雪莉同时汇报的 , 所以在雪莉离开之后 , 他们就只需要向我汇报了 。
【meta|脸书“二把手”闪电离职,小扎在交接仪式示范了啥叫“商业互吹”】在人事管理方面 , 我们有Lori Goler 。 我们同样合作了很长时间 , 所以她现在将直接向我汇报 。 我们的首席多元化官Maxine Williams将继续驻扎在人力团队 , 但她之前就一直参加员工会议 , 所以之后也将保持不变 。 她一直在团队中为公司提供宝贵的见解 , 非常感谢 。
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